一、工地宿舍突发疾病，工地赔多少

在工地或者员工宿舍因疾病死亡的情形下，伤亡事故单位需要赔偿受害者家属的数额在数万元至数十万元之间不定。

然而，通常来说，若员工在宿舍内突然离世，无法被认定为工伤，这类事件应由其所在企业从社保基金中支付两个月的该企业平均工资作为死者的丧葬费用，同时按照以下规定向死亡员工的直系供养亲属发放救济金：如果只有一位直系供养亲属，则需支付死者生前工资的六个月作为救济金；如有两位亲属，则需支付九个月的工资；如超过三名亲属，则需要支付十二个月的工资。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工地宿舍被盗算不算入室盗窃罪

在刑律条文中，工地宿舍并不被认为是入室盗窃。综合分析，尽管企业或学校提供的宿舍具备了供他人生活及与外界相对隔绝的显著特征，然而使用此类宿舍的人员通常不存在亲缘关系，而且人员流动较大，缺乏典型家庭生活所需的稳定性和长期性，故不能够将之视为家庭单位。入室盗窃，顾名思义，即是指未经许可擅自闯入他人居所，进行秘密窃取的行为。对于那些非法侵入供他人家庭生活，并且与外界相对隔离的住所实施盗窃的行为，应当被认定为“入户盗窃”。

《刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

如一名员工不幸于员工宿舍内因疾病离世，在此情境下，通常无法被判定为工伤事故然而，该公司仍需承担相应的责任，向社会保险基金支付该职工两个月期间的平均工资作为丧葬费用关于对其直属供养亲属的救助金支付标准，具体规定如下每位亲属可获得六个月的工资补偿若有两名及以上的亲属，则可分别获得九个月和十二个月的工资补偿总体而言，此类赔偿金额通常在数万元至数十万元人民币之间