员工十年后必须签合同吗-法师兄

员工十年后必须签合同吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 08:44:05 53 人看过

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为定期劳动合同，第十三条固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止期限的劳动合同第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间没有约定终止期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业时调整并重新订立劳动合同，劳动者在用人单位连续工作满十年，自法定退休年龄起未满十年的；（3）劳动者连续签订两份定期劳动合同，有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定情形的，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者未续订劳动合同的，第十五条以完成某项工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成某项工作为期限的劳动合同用人单位与劳动者可以协商订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

根据对上述内容的相关回答，劳动者在公司工作时签订的劳动合同可分为定期劳动合同和无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作10年，他们也可以签订劳动合同，但如果他们不签订劳动合同，双方也有劳动关系。如果你有相关的法律意见，你可以打电话给lba的在线律师。com来回答

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