申请交通事故工伤赔偿材料有哪些-法师兄

申请交通事故工伤赔偿材料有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 16:11:06 444 人看过

一、申请交通事故工伤赔偿的材料有哪些

职工发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料：

1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。

2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。

3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。

4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。

5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。

6、就医交通费用单据。

7、如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。

8、被损害财产所有权的证明。

9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。

10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。

11、交通管理部门有关事实及责任的认定(如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难)。

12、肇事司机是否系职务行为。

13、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。

14、被损害车辆的保险证明。

二、交通事故工伤如何认定

根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。

职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

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一、交通事故申请赔偿能申请哪些费用1、医疗费，包括因受伤住院治疗、康复等诊疗行为产生的门诊费、住院费、检查费以及有明确医嘱的外购药物等，最终以实际产生的费用为准，注意保留相关发票。2、住院伙食补助费，根据株洲地区目前的判决标准，住院期间每天60元，按实际住院天数计算。3、营养费，此项通常需要有明确的医嘱或者进行司法鉴定来确定是否需要。4、后续治疗或者康复费用，需要进行司法鉴定确定相关数额或者以实际发生为准。5、误工费，此项请求属于赔偿伤者因交通事故导致的实际误工费损失，需要进行司法鉴定确定误工时间长度，结合伤者的工资水平或者行业工资标准来进行确定。6、护理费，护理费是受伤后，为了照顾和陪伴伤者的陪护人员产生的经济损失，通常需要进行司法鉴定，以确定护理期限和护理人员的数量。7、伤残赔偿金，此项需要通过司法鉴定来确定伤者的伤残等级，然后根据伤残系数来进行计算，且目前还存在城镇居民标准和农村居民

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1、受伤者身份证、户口本；2、道路交通事故认定书；3、门诊病历本；4、医院住院病历；5、医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票；6、关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明、个人所得税交税证明，扣发工资收入证明（如果有）；7、关于需要护理的证明、护理费发票或收条；8、交通费住宿费票据；9、关于需要营养的诊断证明。交通事故赔偿哪些材料身份证、驾驶证、行车证、保单、银行账户、责任认定书、维修发票、赔偿凭证、如果涉及人伤的需要病例、医疗发票、伤者身份证、涉及伤残的还要伤残鉴定书。应提供下列材料的原件：（1）受伤者身份证、户口本、在本地的居住证明（如果有）；（2）道路交通事故认定书；（3）门诊病历本；（4）医院住院病历；（5）医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票；（6）关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明、个人所得税交税证明，扣发工资收入证明（

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工伤赔偿需提交的材料：1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证（一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）。2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。工伤处理流程：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。3、不同的伤情，医疗期也不同。医疗期内，员工无需上班，单位若有此要求的，员工亦可拒绝。医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资，很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。4、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向

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交通事故没有划分责任是可以申请工伤认定的。一、工地工伤责任划分标准？工地工伤责任赔偿在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿做个录音等都可以证明。如果能证明，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。二、交通事故工伤申请需要哪些程序交通事故工伤申请程序如下：1、申请工伤认定；2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定；3、确定工伤等级后，要求享受工伤待遇；4、单位不给予工伤待遇的，可以申请

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提出工伤认定申请应当提交下列材料，主要是以下证明材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;2、职工死亡的，提交死亡证明;3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料;4、因履行工作职

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