五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
工资3000十级伤残能赔多少钱
根据我国法律规定,工资3000元十级伤残的赔偿金额,如果属于工伤的,是需要赔偿职工一次性伤残补助金7个月,由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月的本人工资。大约在57000左右。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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年底工资3000五险一金都交多少钱
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工资3000五险一金多少钱
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五险一金交3000工资多少
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3000工资缴纳五险一金最低标准
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一个月工资5000元,五险一金应缴纳多少?
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五险一金应缴纳多少钱?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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工资2022年交多少缴纳五险一金每月多少河北在线咨询 2022-05-30个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-2102460元(工资实发数)。公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资不变的话,每月都是按这些来交。法律依据《社会保险
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缴纳五险一金要多少年?青海在线咨询 2021-10-25养老保险至少连续15年,员工医疗保险连续13年。其他想交多少年都行。五险一金的具体五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险一金是住房公积金。
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工资3000五险一金交多少河北在线咨询 2022-03-19你所交的是什么费用,是社会保险吗!然而社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项,而这五项中,基本养老保险又分城镇职工基本养老保险、灵活就业人员基本养老保险和城乡居民基本养老保险;基本医疗保险又分城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和农村医疗保险。而每一项的缴费办法、缴费基数都不一样,请您详细告知以便准确回复,也可以直接到当地社会保险经办机构询问。
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五险一金缴纳比例到底是多少安徽在线咨询 2022-11-081、企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%,个人缴费比例8%; 2、失业保险:用人单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%; 3、医疗保险:用人单位缴费比例8%,个人缴费比例2%; 4、工伤保险:用人单位缴费比例0.2%——1.9%,个人不缴费; 对比原工伤保险费率政策,主要在三个方面做了调整:一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—201 1)标准,根据不同行业的工伤
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工资没有五险一金应该缴纳哪些税四川在线咨询 2022-08-17个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实施。