用人单位向劳动者支付加班费的情况如何？-法师兄

用人单位向劳动者支付加班费的情况如何？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:03:42 143 人看过

根据《劳动法》的规定，用人单位向劳动者支付加班费，即延长工作时间的工资。根据延长工作时间的不同条件，薪酬可分为三个等级：首先，通常为延长工作时间安排150%的工资。这里延长工作时间主要是指用人单位安排劳动者在正常工作日的标准工作时间以外工作。在这种情况下，延长的工作时间一般每天不得超过1小时，特殊原因每天不得超过3小时。用人单位支付劳动者延长工作时间的工资标准为正常工作时间标准工资的150%，即每延长一小时，用人单位应当支付劳动者标准工资的1.5倍，安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，给予不低于工资200%的补偿。这里的休息日是指公共假日，一般是星期六和星期日；劳动者休息日轮换的，休息日为休息日。用人单位安排劳动者在休息日延长工作时间的，应当支付正常工作时间标准工资的200%，即每延长一小时，用人单位应当支付劳动者延长工作时间标准工资的两倍。需要注意的是，用人单位安排劳动者在休息日延长工作时间时，应当先安排补休，补休应等同于加班。如果不能，他们可以支付不低于工资的200%

第三，如果工人被安排在法定假日工作，他们将获得不低于工资300%的工资。这里的法定节假日是指国家规定的法定节假日，即元旦（1月1日）、春节三天（正月初一、二、三）、劳动节三天（5月1日、2日、3日）、国庆节三天（10月1日、2日、3日）。用人单位在法定节假日安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付正常工作时间标准工资的300%，即每延长一小时，用人单位应当向劳动者支付延长工作时间标准工资的3倍。与工人在休息日延长工作时间的安排不同，劳动者在法定休假日延长工作时间的安排一般不安排

法律对延长工作时间工资支付标准的明确规定，使延长工作时间工资明显高于正常工作时间工资，迫使用人单位尽量减少加班，减少加班工资，降低生产成本，保护劳动者的身体健康，提高劳动者的劳动积极性

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