试用期签的合同属于正式合同吗
来源:互联网
时间: 2023-03-21 20:53:28
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劳动者在试用期签的合同如果包含法定的必备的条款,是正式合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,而劳动者对用人单位是否符合其要求也进行考核的期限。
一、劳动合同的试用期最长为多久
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
二、合同三年试用期怎么算
如果劳动合同期限是三年,则试用期应该不超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期指在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的一段时间。
三、劳动者应该如何约定试用期?
劳动者约定试用期的方式如下:
1,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。,
2,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
3,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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