老板拖欠他的电瓶车扣费是违法的吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 16:23:41 254 人看过

这肯定是违法的,但我们可以根据自己的用工事实,选择以下具体的救济方式来解决工资问题:

1.如果你为用人单位工作,有两种方式要求支付工资:

<1.你可以到当地劳动局进行劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:当地执法力度可能不大

2.可以向当地劳动局申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同,也可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以提倡经济补偿、双倍工资等,一般最后都可以解决;缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导

第二,如果是个人工作,不是劳动关系,你可以直接到法院起诉个别老板并要求支付劳动报酬

相关知识:劳动者应承担的举证责任

其中,劳动者可以提供以下证据证明劳动关系的存在:

(1)员工手册,用人单位发给劳动者的培训手册和其他资料(二)用人单位发给劳动者的各种奖励凭证(三)工资支付凭证或记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位为其办理各项社会保险的证明(该证明可在劳动和社会保障机构取得)

(4)“入境证”、“通行证”、“工作证”,用人单位发给劳动者的《工作许可证》和《服务许可证》可以证明劳动者的身份;(5)劳动者填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录;考勤记录

(6)其他劳动者的证言

(2)劳动者对劳动合同的内容承担举证责任。劳动者对自己主张的导致劳动合同订立和生效的事实,应当承担举证责任,劳动合同的变更、解除、终止、解除应当提供证据证明用人单位造成的损失。如劳动者应当证明自己违反劳动合同被辞退,至少应当证明辞退的事实

(4)对履行合同发生争议的,应当由履行合同的责任方承担举证责任。因此,即使是用人单位应当提供的证据,也应当从仲裁或者诉讼策略的角度提出,以防止用人单位为劳动者提供伪证,更有利的是选择正式的方式进行工资索赔,必要时通过法律程序保护劳动者的权利,收集相关证据。如果您的情况比较复杂,我们欢迎您进行法律咨询

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2024年07月11日 07:39
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