这肯定是违法的,但我们可以根据自己的用工事实,选择以下具体的救济方式来解决工资问题:
1.如果你为用人单位工作,有两种方式要求支付工资:
<1.你可以到当地劳动局进行劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:当地执法力度可能不大
2.可以向当地劳动局申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同,也可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以提倡经济补偿、双倍工资等,一般最后都可以解决;缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导
第二,如果是个人工作,不是劳动关系,你可以直接到法院起诉个别老板并要求支付劳动报酬
相关知识:劳动者应承担的举证责任
其中,劳动者可以提供以下证据证明劳动关系的存在:
(1)员工手册,用人单位发给劳动者的培训手册和其他资料(二)用人单位发给劳动者的各种奖励凭证(三)工资支付凭证或记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位为其办理各项社会保险的证明(该证明可在劳动和社会保障机构取得)
(4)“入境证”、“通行证”、“工作证”,用人单位发给劳动者的《工作许可证》和《服务许可证》可以证明劳动者的身份;(5)劳动者填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录;考勤记录
(6)其他劳动者的证言
(2)劳动者对劳动合同的内容承担举证责任。劳动者对自己主张的导致劳动合同订立和生效的事实,应当承担举证责任,劳动合同的变更、解除、终止、解除应当提供证据证明用人单位造成的损失。如劳动者应当证明自己违反劳动合同被辞退,至少应当证明辞退的事实
(4)对履行合同发生争议的,应当由履行合同的责任方承担举证责任。因此,即使是用人单位应当提供的证据,也应当从仲裁或者诉讼策略的角度提出,以防止用人单位为劳动者提供伪证,更有利的是选择正式的方式进行工资索赔,必要时通过法律程序保护劳动者的权利,收集相关证据。如果您的情况比较复杂,我们欢迎您进行法律咨询
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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老板拖欠工资是违法的吗黑龙江在线咨询 2022-05-07违法,协商解决不成,到劳动局投诉 法律依据 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三
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老板拖欠工资工人关他电不能生产违法吗黑龙江在线咨询 2022-10-08老板拖欠工资,工人关电,使生产不能进行,是违法行为。《刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】:由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营,涉嫌下列情形之一的,应予(yigy)立案追诉:(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)破坏生产经营三次以上的;(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的;(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。由于公司未能按时发放劳动报酬,
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老板不给工资扣他车违法吗内蒙古在线咨询 2022-12-03违法的。 1、根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、老板不发工资,建议先尝试与对方协商沟通,协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁(带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言、沟通录音等)。
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老板拖欠工资20天是违法的吗?重庆在线咨询 2022-10-19在一个工资支付周期内,单位无故拖欠员工工资是属于违法行为。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令