劳动局投诉对公司来说有多怕-法师兄

劳动局投诉对公司来说有多怕

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 00:30:19 379 人看过

一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局；劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

劳动局投诉要钱吗？

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十三条、关于实施劳动保障监察条例若干规定第十三条？投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条《劳动争议调解仲裁法》

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一、员工投诉到劳动局会对公司产生什么影响员工投诉到劳动局会对公司产生的影响有：1．行政处罚：如果公司存在违法行为，例如不按规定缴纳税款、违反劳动法规定等，可能会受到行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。2．声誉损害：如果公司被投诉存在不良行为或不道德行为，可能会对公司的声誉造成损害，影响公司的形象和信誉度。3．赔偿损失：如果公司被投诉造成了他人的损失，例如消费者权益受损、侵犯知识产权等，公司可能需要承担赔偿责任。4．内部整改：如果公司被投诉存在管理问题或制度漏洞，可能会被要求进行内部整改，加强管理和制度建设，提高公司治理水平。二、员工到劳动局投诉公司需要多久出结果一般情况下，员工到劳动局投诉后会在60个工作日内解决。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长

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财政局最怕行政投诉。财政局的主要职责：1、贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策；2、根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力；3、管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出，监督指导行政、团体、企业事业单位严格执行财务制度；4、管理好地方的预算外资金，审查收支范围，对预算外资金实行统一征收管理，严审支出计划，杜绝乱收费行为；5、制定职工待业保险基金和职工退休养老基金的财务制度；管理社会救灾，救济、医疗保险（含公费医疗）等财务和资金；加强对社会保障资金使用的宏观调控和监督；6、指导农口行政、事业单位的财务工作，严格把好支农资金的分配使用，保证农口事业发展；7、宣传贯彻国家财经税收政策，积极扶持和培植地方财源；8、管理和指导会计工作，保障会计人员

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