二次工伤不服于劳动纠纷怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-26 18:34:05 92 人看过

工伤鉴定第2次结果不服的,劳动者可以申请再次鉴定。目前我国对司法鉴定次数是没有限制的,理论上只要一方对二次司法鉴定不服的,可以提出再次进行司法鉴定。如果因鉴定结论错误不服而要推翻,则一定要坚持申请重新鉴定。

一、申请伤残鉴定后,可不可以再做工伤鉴定

申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再

次鉴定申请。一般来说,如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请工伤二次鉴定,可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。

二、劳动能力鉴定后劳动者还能赔偿吗

对劳动者的劳动能力重新鉴定后,依据鉴定结论,造成十级以上伤残的,就需要进行赔偿。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。对初次劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、劳动能力鉴定后的劳动争议及解决办法

申请劳动能力鉴定后的争议主要是对鉴定结果不服,解决办法则是当事人在收到该鉴定结论之日起的15日内提出再次鉴定的申请。如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后伤残情况发生变化的,则可以申请劳动能力复查的鉴定;其他。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 05:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动纠纷相关文章
  • 工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?
    工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?我们可以在仲裁后,申请行政复议,如果复议的结果依然不满意,可以在15日内提起行政的诉讼。一,工伤待遇行政纠纷裁决不服怎么办?我们可以在仲裁后,申请行政复议,如果复议的结果依然不满意,可以在15日内提起行政的诉讼。如果与用人单位发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,申请劳动争议仲裁,应当提交《劳动争议仲裁申请书》,一般需要同时提交以下资料:1、《工伤认定决定书》;2、构成伤残的,《劳动能力鉴定结论书》;3、工资清单或者银行流水清单;4、本人身份证或者社会保障卡;5、与主张相关的其它证据材料。工伤保险待遇的核准结论不服的,可以在知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议,对复议决定不服的,可以在接到复议决定书之日起15日内,向人民法院提起行政诉讼。对劳动能力鉴定结论不服的,可以向上一级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。与企业在工伤保险待遇方面发生争议的,可
    2023-04-28
    444人看过
  • 工伤纠纷是劳动纠纷吗
    工伤纠纷是否属于劳动争议属于劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,本法适用于下列在中华人民共和国境内发生的用人单位与劳动者之间的劳动争议:(一)承认劳动关系引起的争议(二)承认劳动关系引起的争议劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止(3)因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、,培训和劳动保护(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿引起的争议(六)法律法规规定的其他劳动争议,因工伤认定、工伤处理引起的纠纷属于劳动纠纷如何收集劳动证据解决劳动诉讼纠纷
    2023-05-07
    485人看过
  • 土地纠纷一审二审不服怎么办
    土地纠纷一审二审不服的话可以再进行上诉。但如果不符合再审的条件的话,法院是不会对其进行受理的。《中华人民共和国刑事诉讼法》没有规定具体多长时间才能开庭,只有一个大概的时间,最长是33天后才能开庭,同时规定了2个月内要审理完结,涉及死刑的,可以延长2个月审理完结。具体依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定如下:1、第二百二十条被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的,第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。2、第二百二十四条人民检察院提出抗诉的案件或者第二审人民法院开庭审理的公诉案件,同级人民检察院都应当派员出席法庭。第二审人民法院应
    2023-03-22
    72人看过
  • 不服合同纠纷二审后怎么办理?
    一、不服合同纠纷二审后怎么办理当事人可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。《民事诉讼法》第二百零六条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。第二百零七条当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;(七)审判组织的组成不合法或者依法应当
    2024-01-13
    392人看过
  • 劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷怎么办
    一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。三、劳动仲裁仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁主要有以下特点:(一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。当事人之间的纠纷,是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则,都是在双方当事人自愿的基础上,由双方协商确定的。(二)仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。这个中立的第三者不是法院,一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册,供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各
    2023-02-08
    456人看过
  • 不服二级工伤赔偿怎么办?
    劳动者对工伤赔偿数额不服的,劳动者可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。一、得了职业病怎么办职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此,在工作中得的病不一定是职业病,得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。劳动者如
    2023-06-19
    283人看过
  • 工伤鉴定不服二次鉴定申请怎么写
    根据《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料:1、书面申请。包括:申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况等;2、《工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)》1份;3、认定工伤决定书;4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;5、被鉴定人身份证复印件;6、有关病历材料(须加盖医疗机构印章):医学诊断证明、就诊病历等;7、医疗终结后受伤部位彩色照片。一、工伤鉴定后赔偿流程1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行
    2023-03-25
    311人看过
  • 工伤认定遭遇二次不服,能否寻求劳动仲裁帮助?
    工伤鉴定二次不服不可以申请劳动仲裁,对工伤鉴定不服不属于劳动仲裁的受案范围。用人单位对设区的市级初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论,用人单位已经不能申请第三次鉴定。能在异地申请劳动仲裁吗?不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
    2023-07-19
    217人看过
  • 解决劳动纠纷工伤怎么赔偿
    按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。一、工伤鉴定后有什么注意事项工伤鉴定后的注意事项:1、鉴定结果是否存在问题。对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。3、与用人单位协商解决不了,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。二、什么指劳动仲裁劳
    2023-04-01
    229人看过
  • 二次抵押房产纠纷怎么办
    若得以顺利调解,则应按照协商达成的协议妥善处置相关事宜;如协商未能取得圆满结果,法院将依法作出裁决,倘若判令对原告有利,已设定抵押的房屋便有可能面临强制执行。针对受履行义务人所有且已依照法律规定设置抵押的房地产,人民法院有权进行查封,同时也可在抵押权人提出请求后,依据相关法规,通过拍卖、变卖或以物抵债等方式予以处理。《最高人民法院关于人民法院执行设定抵押的房屋》第二条人民法院对已经依法设定抵押的被执行人及其所扶养家属居住的房屋,在裁定拍卖、变卖或者抵债后,应当给予被执行人六个月的宽限期。在此期限内,被执行人应当主动腾空房屋,人民法院不得强制被执行人及其所扶养家属迁出该房屋。第三条上述宽限期届满后,被执行人仍未迁出的,人民法院可以作出强制迁出裁定,并按照民事诉讼法第二百二十九条执行。强制迁出时,被执行人无法自行解决居住问题的,经人民法院审查属实,可以由申请执行人为被执行人及其所扶养家属提供临
    2024-05-01
    313人看过
  • 工伤纠纷劳动仲裁怎么裁判
    一、工伤纠纷劳动仲裁怎么裁判仲裁委员会处理工伤纠纷,应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷申请劳动仲裁流程是怎么样的(一)、提交申请书:当事人申请仲裁,应
    2024-01-06
    292人看过
  • 拆迁纠纷二次起诉怎么办
    一、拆迁纠纷二次起诉怎么办?符合以下条件法院应当立案:(一)原告和拆迁纠纷有直接的利害关系;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实根据;(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。二、拆迁纠纷重复起诉的认定标准是怎样的?1、原告已撤回起诉,无正当理由再行起诉的,应当认定为重复起诉,裁定不予受理;2、两个以上人民法院都有管辖权的,一个法院就该行政行为立案后,当事人又在其他法院起诉的,构成重复起诉。三、拆迁纠纷上诉后怎么处理?(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律、法规正确的,判决或者裁定驳回上诉,维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的,依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清、证据不足的,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。四、拆
    2024-01-13
    261人看过
  • 劳动争议不服一审二审怎么办
    只能搜集二审判决错误的证据,向法院申请再审。如果二审判决没有错误,就只能服判了。《民事诉讼法》第一百九十九条规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。一、劳动合同二审赢了多久执行这个要看判决上规定的履行期限是什么时候,按判决书上规定履行即可。二审是终审判决,对方服不服都没用,不影响案件的执行,除非法院受理对方的再审申请。法院判决书下来后,仅是从法律上确定了当事人的权利,至于多长时间能拿到赔偿金要看对方的经济状况、法院的执行情况等具体情况的,如果是自动履行比较快,不履行的可以申请法院执行一般需要3个月。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定,被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;
    2023-04-03
    180人看过
  • 不服工伤劳动能力鉴定结果怎么办
    1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定,除提供申请劳动能力鉴定的材料外,还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。一、我国工伤伤残等级鉴定的时间规定是什么我国工伤伤残等级鉴定的时间规定是:正常情况下,市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结
    2023-06-27
    424人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>

    #劳动纠纷
    相关咨询
    • 不服怎么办?由于工伤纠纷申请了劳动仲裁,但是我现在对结果不服
      吉林省在线咨询 2022-10-21
      用人单位收到裁决书15天内,如果不服裁决书内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动
    • 2022年劳动纠纷案件不服二审判决怎么办
      内蒙古在线咨询 2022-12-14
      1、法院系统内部进行申诉。首先向做出终审判决的法院进行申诉,请求重审,不过根据你说得情况,这种成功的可能性比较小了。 2、检察院申请抗诉。你可以向同级人民检察院申请抗诉,如果同级人民检察院不受理的话,你可以依法提出异议,并向上级人民检察院提出申诉。 3、给人大信访部门进行反映。这种情况人大通常都会受理,而且往往会发函件给法院,但是如果法院拒不改正的话,人大的力量也有限,虽然法律规定它有很大的权力,
    • 工人工伤鉴定二次不服可以劳动仲裁吗
      四川在线咨询 2023-07-25
      劳动仲裁时单位申请重新工伤申请工伤鉴定,停工留薪期是通过鉴定作出来的结果,与劳动能力鉴定的时间没有必然的联系,是不能以第二次鉴定结果出来的时间为计算标准。 一、在劳动仲裁期间,且在劳动能力再次鉴定的时间内,用人单位申请再次鉴定符合法律法规之规定,劳动仲裁部门可以通知你中止仲裁,中止期间的时间是不计算在劳动仲裁时间内的。 二、受工伤的职工一般用人单位不能解除劳动合同,但双方都愿意解除劳动合同的,从双
    • 经济纠纷对法院二次判决不服怎么办
      香港在线咨询 2022-10-17
      可以申请撤销仲裁裁决,但是要符合下列要求,根据我国《仲裁法》规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序
    • 二次工伤鉴定不服
      广西在线咨询 2022-11-07
      1、如果二次鉴定是在省级鉴定委员会进行的且表示不服的,职工只能接受而不能继续申请鉴定了,如果职工认为单位侵权可以直接提起行政复议或者起诉。 2、因为根据规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。