一、协商解除劳动合同申请书等同于离职申请吗?
解除劳动合同通知书有三类:
第一类是正常的申请,就是劳动者需要履行提前三十天的告知义务,有许多单位都会有固定格式的辞职申请书,如果你需要自己写的话,只需要体现以下几个要素:
(一)你的入职时间,
(二)你的工作岗位和相关资历,
(三)你解除劳动合同的理由及事由,
(四)你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。(参照《劳动合同法》第三十六、三十七条之规定)此申请书一般需要用人单位相关部门或领导审批签字,并要求劳动者进行相关工作交接手续办理等。
第二类是被迫解除劳动合同通知书,只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形之一的,劳动者可以以用人单位存在违法行为为理由提出解除劳动合同,除了要体现第一类的四个要素外,第4点,你还可以说细注册需要用人单位支付具体的经济补偿金数额、补缴社保、转办或开具退保证明等内容。
第三类是因个人原因导致无法继续履行劳动合同的,这个更简单写几行字表明因什么原因要解除劳动合同,是没有经济补偿的,如果在试用期内只需提前三天,过了试用期需要提前三十天;如果是急辞工方式解除劳动合同的,用
阅读全文3写解除劳动合同申请书应注意哪些问题
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系,劳动合同的终止:凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。
二、协商解除劳动合同协议书
签订时间:_________年_____月_____日
协议双方:
甲方:__________________________(用人单位)
__________________________(用工单位)
乙方:__________________________
甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:
(一)甲乙双方一致同意于年月日解除双方于年月日签订的自年月日至年月日(年)的劳动合同。乙方工资发放至年月日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)
(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。
甲方-用工单位(盖章):____________乙方(签名):____________
甲方-用人单位(盖章):____________身份证号码:_____________________
_________年___月___日_________年___月___日
三、(三)经协商由用人单位解除劳动合同补偿标准
经济补偿金计算方法:在本单位工作年限X月工资(最多不能超过12个月,未满一年按一年标准计算)
计算依据:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
-
解除劳动合同申请书和离职申请
96人看过
-
协商解除劳动合同需要写离职申请吗?
488人看过
-
自愿协商解除劳动合同申请书
339人看过
-
员工递交辞职申请等同于解除劳动合同吗
488人看过
-
解除劳动合同协议书申请
249人看过
-
协商解除劳动合同申请书怎么写
60人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
离职申请书算解除劳动合同吗安徽在线咨询 2022-01-27不算的。已递交离职申请书,可以视为你自身主动提出协商解除劳动合同,用人单位同意的情况下,双方劳动关系解除。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
协商解除劳动合同申请书怎么写台湾在线咨询 2022-03-01劳动者不能签订该申请,如果签订了,属于自己提出解除劳动合同,不能获得经济补偿金。劳动者应当保留好相应的证据,有利于维护自己的合法权益。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的;需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条
-
解除劳动合同协议申请书内蒙古在线咨询 2022-12-24申请人(单位):_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____ 学历:_____ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:_________________
-
协商解除劳动合同的申请书怎么写贵州在线咨询 2021-03-25甲方:公司 乙方:(身份证号) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议: 1、原劳动合同自年月日起至年月日止。 2、甲、乙双方同意,自年月日起终止劳动关系。 3、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:(小写:元)。 4、本协议自签字日起生效。 5、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。 甲方:公司 (盖章) 甲方代表签字: 年月日
-
劳动合同解除协议的申请书广西在线咨询 2022-08-21申请人(单位):_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____ 学历:_____ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:_________________