一、用人单位不签劳动合同申请仲裁范本怎么写?

用人单位不签劳动合同申请仲裁应当写明申诉人的相关信息(包括身份证号、家庭住址、通讯方式等)、被诉人的相关信息(包括身份证号、家庭住址、通讯方式等)，还应当注明申诉的注意事项，以及需要被诉人解决的相关问题情况。还可以向劳动仲裁委员会管理立案人员咨询，具体其他请求事项需结合你的具体劳动关系履行状况确定。

二、范文

劳动争议仲裁申请书

申诉人：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，

身份证号：

住住址：xx市xx区

通讯方式：

代理人：xx，xx律师事务所律师

电话：

被诉人：xx建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：xx职务：总经理

住所地：xx市xx区

通讯方式：

被诉人：xxxx建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：xx职务：总经理

住所地：xx市xx区

电话：

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元。

用人单位在与劳动者经过协商建立劳动合作关系时，应当签订劳动合同，以保证双方利益。如果用人单位没有与劳动者及时签订劳动合同，那么之间并没有构成法律认定的劳动合作关系，如果发生经济纠纷或者其它意外行为，也难以界定用人单位与劳动者之间的纠纷，给行政仲裁造成不便。