工伤认定纠纷案件的法律规定-法师兄

工伤认定纠纷案件的法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:34:24 327 人看过

1、《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，自2011年1月1日起施行，规定工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者被诊断、治疗之日起一年内向用人单位所在地协调区劳动保障部门申请工伤认定被鉴定为职业病。职工因交通事故发生工伤事故的，劳动保障部门一年以上不得受理工伤认定申请，一些员工可能会从事故的肇事者那里得到赔偿，而忽略了他们应该得到的工伤保险待遇。遗憾的是，部分职工对行使权力的期限认识不清，致使本应获得的权力丧失，发生工伤事故后，单位应在30日内（期限）申请工伤认定，单位也可以在30日内申请工伤认定，但不得超过1年（期限），但工伤认定前的费用由单位承担。如果单位不为员工申请表彰，职工或者近亲属可以在一年（期限）内向社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定工伤鉴定。事实清楚、权利义务明确的，应当在十五日内作出工伤认定决定。需要由司法机关或者有关行政部门作出结论的，第十四条劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，（二）工作时间前后在工作场所内；（三）工作时间内和工作场所内，因执行职务受到暴力和其他事故伤害的(4）患职业病的(5）外出期间因工负伤或者因事故下落不明的(6）他们在上下班的路上，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的小时数(2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的(3）曾在部队服役，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发，有前款第（一）项、第（二）项情形的，职工依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定的，不视为工伤或者视为工伤有下列情形之一的：

（1）故意犯罪

（2）醉酒、吸毒

（3）自残、自杀

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