还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议。一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按《劳动法》上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的。大学生没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位签合同,毕业后,必须到单位上班。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同是以劳务为给付标的的合同,只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已,或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程,如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果,如承揽合同。内容的任意性。
除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定,内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要,也可以属于家庭生活。
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没毕业的大学生能签劳动合同吗(订立劳动合同的常见问题)
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在毕业前,劳动合同能否签署?
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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大学生毕业签劳动合同会影响毕业生身份么广西在线咨询 2023-12-13律师解答 签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。 当事人签订劳动合同,但在拿到毕业证书前解除劳动关系的,仍然属于应届毕业生。当事人在拿到毕业证后签订劳动合同,但是在择业期前解除劳动关系的,当事人与新用人单位签订劳动合同时一般还
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在学校上大学没有毕业证可以签合同吗吉林省在线咨询 2022-03-14你与学校之间是劳动合同关系,相互间的权利和义务适用劳动法管理。当然,合同的内容由你们双方协商确定,只要没有违反法律的强制性规定都是有效的。不过象单位必须为你办理社会保险、双方一定要签定劳动合同、你的工资不得低于当地最低工资标准和单位不得任意延长你的工作时间等内容,你们是不能以协议的方式改变的,否则,单位将要对你赔偿或补偿.
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刚毕业的学生,这么签劳动合同吗福建在线咨询 2023-03-31根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。
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大学毕业签劳务合同必须三方都签么青海在线咨询 2023-03-29三方协议只是毕业生与用人单位有建立劳动关系的意向,同时也是大学统计就业率重要依据,在劳动保障法律法规中,三方协议并不是必备的文书,因此签订劳动合同可以不需要签订三方协议了。你可以拿劳动合同要求学校将报到证报道地址改为工作单位,档案应由用人单位保管。用人单位如果拒绝接收户口,可以讲户口迁回原籍。