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一次性工亡补助金的法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:22:29 269 人看过

相关法律和司法解释关于一次性工亡补助金的规定

1.《工伤保险条例》

第37条第1款第3项一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

第3条一次性赔偿包括受到事故伤害或患的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经后确定。

第5条一次性赔偿金按以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

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一、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准是什么1、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准是：（1）从工伤保险基金中，对其直系亲属支付的一次性赔偿；（2）职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、一次性工亡补助金怎么计算1、丧葬补助金为，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

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一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金和工亡补助金的给付对象为死者近亲属，不属于死者的遗产。工亡赔偿金丧葬补助金和工亡补助金的给付对象为死者近亲属，不属于死者的遗产，债权人无权分割。工亡者近亲属关于分割工亡赔偿金的约定如果是真实的意思表示，且内容不违反法律法规强制性规定，一般认定有效。一、公民的哪些财产可以当做遗产？（一）公民的收入。包括公民的工资、奖金、存款及利息，以及其他合法劳动的收入，接受赠与、继承等所得的财产。它还包括公民从事智力创作等所获得的收入。（二）公民的房屋、家具和生活用品。房屋是指地上建筑部分，并不包括房屋下边的宅基地。公民对宅基地只有使用权没有所有权，因此宅基地的所有权不能继承。家具和公民的生活用品

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第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％．核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。一次性工亡补助金标准2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016

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