陶瓷厂拖欠工资怎么维权-法师兄

陶瓷厂拖欠工资怎么维权

来源：互联网时间： 2023-03-24 19:02:24 337 人看过

拖欠工资是违法行为，可向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。

二、公司不发工资去哪里投诉

劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。投诉人要准备好投诉书，并且要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。用人单位在应发工资的时候超过30天不发工资即算拖欠工资。无故拖欠工资属于违法行为，一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

三、劳动争议案件立案有数额要求吗

劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律法规，用人单位拖欠工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。只要发生这种违法行为，就可以申请劳动仲裁。不服劳动仲裁裁决的，也可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，劳动仲裁时效内应提出劳动仲裁申请。劳动者超过仲裁时效提出仲裁请求的，其权利不受法律保护。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

消费者
陶瓷维权如火如荼山寨品阻碍行业发展

目前，市场上侵犯知识产品的例子屡见不鲜，有的是抢注他人商标，有的打擦边球，混淆视听，以蒙蔽消费者，获得利益。因此，当一个品牌做到一定程度时，就有不少仿冒者。近年来，卫浴陶瓷企业中这样侵犯知识产品的案例也频频出现，企业和消费者的维权意识也逐渐加强。仿冒产品的出现让一些销售正牌产品的商家苦不堪言。不仅产品销量下降，原有的利润空间也受到了威胁。因此，很多企业不再沉默，开始站出来抵制山寨产品，洁净整个陶瓷卫浴行业的同时，也保障自己的发展空间。而行业也在努力为企业和消费者营造一个良好的市场。2013年3月21日，《2013年国家知识产权战略实施推进计划》在京发布;2013年4月1日至6月30日，国家工商总局也公布了今年第二季度在全国范围内开展打击傍名牌专项执法行动的决定;2013年11月18日，北京家居行业协会知识产权保护服务工作站(简称北京家居行业协会12330工作站)将举行授牌仪式。这些计划决定

2023-06-07

74人看过
工资
农民工工资拖欠怎么办,被拖欠工资要怎么进行维权

一、农民工工资拖欠怎么办,被拖欠工资要怎么进行维权用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、农民工对于拖欠工资该怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳

2023-06-11

427人看过
经理
陶瓷行业侵权现象堪忧

佛山陶瓷仿冒严重佛山不仅赢得了陶都之称，也引来了不少李鬼，近年来知识产权侵权行为频发。媒体报道，五一节前，佛山及肇庆两市公安局联合出击，查封了位于肇庆鼎湖区一家山寨佛陶。但说到建陶行业的仿冒现象，多数业内人士讳莫如深，一名资深人士在被追问其中的原因时表示，大家都在干这事。而东鹏陶瓷洁具广州公司市场部经理刘杰说，我们称之为炒货仔。陶瓷行业知识产权问题突出遭侵权的建陶企业不是不愿意查，而是很难查，内鬼太多，如果不是内外勾结，仿冒怎么可能这么容易?一名不愿意透露姓名的业内人士说，别以为在代理经销商门店买到的就一定是正品，很多经销商将真货和假货掺在一起。业内专家：学会把关对于如何避免买到劣质的仿冒产品，业内人士提醒，一定要注意验货的环节，即使在专卖店购买也要验货，不可只看一两箱就了事，有条件每箱都打开来，没条件也要抽检40%以上。真伪检查要看3个方面，一是标签说明，正品的说明印刷清晰，一般都是a级

2023-06-05

377人看过
工资
前老板拖欠工资维权,怎么办?

延迟支付工资是违法行为,但如果能够进行协商并支付工资,那么会更好。但如果用人单位依然拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉用人用人单位,或者申请劳动仲裁。如果还是没有发工资,员工可以辞职并且起诉单位,要求支付工资还有赔偿金。延迟支付工资是违法行为，但如果能够进行协商并支付工资，那么会更好。但是如果还是不发工资的话，那么员工可以到劳动行政部门投诉用人用人单位，或者申请劳动仲裁。还是没有发工资的，员工可以辞职并且起诉单位，要求支付工资还有赔偿金。工资拖欠严重，员工可以采取哪些行动？工资拖欠是劳动法律中一个重要的问题,如果雇主拖欠员工的工资,员工可以采取以下行动:1. 向劳动监察部门投诉:如果员工的工资拖欠已经超过了一个月,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对雇主进行调查,并采取必要的措施来解决这个问题。2. 寻求法律援助:如果员工的工资拖欠已经很长时间,他们可以寻求法律援助

2023-08-29

125人看过

工资
工资拖欠，汽车维修厂没有签合同，怎么办？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。老板拖欠工资没有签合同该怎么办？用人单位拖欠工资的，但是有用过关系，劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执行的，可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（

2023-07-15

432人看过
工资
单位拖欠工资员工怎样维权?

单位拖欠工资员工的维权：劳动者可以向劳动行政部门反映，也可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。一、离职后工资少了怎么办一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3．单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。4．不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5．单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

2023-03-02

483人看过
工资
拖欠农民工工资，农民工要怎么维权？

用人单位拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。农民工工伤怎么维权某一天，一家建筑工地上，周某结束了一天的工作，正准备从脚手架上下来。突然他脚下一滑，从二楼跌落下来，经诊断为多处开放性骨折。医院告诉他，手术费用需要10万元，不交手术费就不能手术。周某哪里拿得出这10万元？“包工头听说要赔钱，就不再露面了。”病床上的周某为医药费发愁，只能找亲戚朋友东拼西凑了5万元，央求医院，用最便宜的药、最便宜的器械为他手术。他说他还想着治好后继续打工挣钱。半年过去了，至今他依然没有享受到属于他的工伤待遇。农民工在维权的道路上走得十分艰辛，一方面原因是因为他们没文化不懂法，不知道怎么运用法律去维权。而另一方

2023-08-05

216人看过
工资
疫情期间工资被拖欠怎么维权

在疫情期间用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以与用人单位协商工资支付问题，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可

2023-03-29

469人看过

工资
老板拖欠35万工资想跑路夫妇被堵工厂,遭遇拖欠工资该如何维权

【事件经过】前，马鞍山市佳山派出所接到报警称，辖区一公司老板欠员工工资还想跑路，现场有40多名工人与其发生了纠纷。接警后，民警迅速赶赴现场。到达现场后，民警发现厂房院门被关闭，现场工人情绪非常激动，该厂老板夫妇俩被围堵。见此情况，民警立即向上级汇报，并在赶来增援的同事协助下，将相关人员带回派出所进行仔细询问和调查。原来，纠纷当事人李*亮(化名)承租了一家公司从事洗涤业务，因不懂经营管理，生意越做越不景气，欠50多名工人工资达35万余元，这才引发了矛盾纠纷。得知相关情况后，佳山派出所决定由该所警民联调站牵头开展联动机制。最终，在区劳动监察大队、佳山乡维稳中心、乡监管所及佳山派出所警民联调等各部门工作人员的努力下，李*亮做出了还款计划，也给员工书写了承诺书，双方愉悦地达成了调解协议，这起欠薪纠纷一日之内画上了圆满句号。【法律解读】遭遇拖欠工资该如何维权遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社

2023-04-29

489人看过
消费者
广东省工商局：日用陶瓷餐茶具未标厂名、厂址问题较突出

中国消费网讯广东省工商局日前公布该省流通领域日用陶瓷餐茶具商品质量监测情况，共抽检120款日用陶瓷餐茶具商品，其中60%的商品未标明厂名、厂址。不久前，广东省工商局在该省流通领域中抽查了120款日用陶瓷餐茶具商品，检测项目包括铅溶出量、镉溶出量、外观质量、热稳定性、吸水率、微波炉适应性等。监测发现的主要问题如下：一是未标明产品名称及厂名、厂址的问题普遍存在。在抽查的120款商品中，无厂名、厂址的达72款，占抽查总数的60%。存在严重质量问题的，主要是未标明厂名、厂址的商品。二是部分陶瓷餐茶具商品铅镉溶出量超标问题突出。检出铅镉溶出量超标涉及8款商品，其中7款商品属于无厂名、厂址商品。针对此次监测发现的问题，广东省工商局近日向生产经营日用陶瓷餐茶具经营者发出行政告知，责令其立即停止销售不合格商品，并向当地工商机关报告。生产经营者向消费者提供的产品，在产品或者其包装上必须有中文标明的产品名称、

2023-06-07

218人看过
商标
食品陶瓷安全标准

食品安全国家标准——陶瓷制品是是中华人民共和国卫生部、中国国家标准化管理委员会颁布的国家标准。本标准规定了直接接触食品的各种陶瓷制的食具、容器以及食品用工具的各项卫生指标的分析方法。本标准适用于直接接触食品的各种陶瓷制的食具、容器以及食品用工具的各项卫生指标的分析。高质量的陶瓷卫生洁具吸水率当然越低越好怎样的陶瓷卫生洁具才是高质量的呢？在虎邱装饰市场记者发现，卫生洁具种类多，质量也参差不齐，这些卫生洁具主要由陶瓷、玻璃钢、不锈钢等材质制成。陶瓷卫生洁具由于质地洁白、结构致密、强度较大、热稳定性好，受到很多市民的青睐，陶瓷卫生洁具包括：坐便器、洗面器、洗涤槽等。据了解，水如果被吸进陶瓷后，陶瓷会产生一定的膨胀，容易使陶瓷表面的釉面因膨胀而龟裂，尤其是坐厕等吸水率高的产品，容易将水中的脏物和异味吸入陶瓷，使用久后，就会产生无法去除的异味。所以，市民选择陶瓷卫生洁具时首先要留意其吸水率指标，吸水

2023-07-07

334人看过
合同生效
瓷砖购销合同陶瓷购销合同是什么

购销合同购方：供方：购方因工程建设需要，经双方友好平等协商，依照《民法典》等有关规定，遵循平等、自愿公平和诚实守信的原则，就如下事项达成一致协议定立本合同，以兹双方遵照执行。一、产品明细：1、供方为购方供应下列产品：2、以上数量为暂估数量，合同签订之日起，购方-应认真核实实需数量，最迟五天内可重新调整数量，以便供方从厂家及时发货。二、质量标准：按照供方所供产品与购方提供的样品基本一致。三、供货期限：双方合同签定生效后，供方在天内发第一批货到工地，以后根据购方工程进度，购方将所需货物数量提前天通知供方，以便供方在接到购方通知后及时安排供货。四、交提货方式及地点：由供方负责送到工地，双方点清数量，由负责卸货，购方指定为收货人，联系电话：。收货人在供方送货单上签字确认。五、验收标准：1、产品破损率按国标3%执行，超过3%的部分由供方负责补足；2、因陶瓷原材料来源于天然矿物质，烧制过程复杂，允许交

2023-06-12

310人看过

工资
拖欠工资如何维权，应该怎么办

1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。5、在通过上述渠道索取工资的同时，也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向你支付赔偿金。面对拖欠工资劳动者如何维权1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的

2023-08-08

327人看过
工资
拖欠工资怎么处罚公司,被拖欠工资的职工如何维权

一、拖欠工资怎么处罚公司用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、被拖欠工资的职工如何维权1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲

2023-06-17

359人看过