事实上，社会养老保险的缴费是由单位和个人共同进行缴纳，其中单位缴纳养老保险的比例占单位工资总额的20％。而个人缴纳养老保险的比例占本人工资总额的8％。其中，个人缴纳的养老保险会进入到个人账户中，单位及缴纳养老保险的部分会直接进入到当地的统筹账户中，所有单位和个人加纳在统筹账户中的养老保险费用，会按照养老金的计算公式，以供退休老人领取养老金。

在领取养老金的计算公式中，我们无法知道单位和个人缴纳养老保险具体费用，是多是少还无从比较，这个制度在管理上被称之为现收现付制。现收现付制是指在同一时期内正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人养老保险的财务模式，一般它可以根据每年养老金的实际需求，从工资中提取相应比例的养老金，本期使用，本期征收，不为以后的使用做准备。

另外，退休人员领取养老金并不是一到退休年龄即可领取，而是要缴纳养老保险费累计年限满15年以上，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险金。如果达到了法定退休年龄，但累计缴费年限不够，也是不能够领取养老金的。

一、养老保险可以一次性缴清吗

可以的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

二、最低工资包括养老保险吗

1、最低工资标准指的是应发工资，其中包含了养老保险的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了养老保险个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（1）延长工作时间工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2、从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了养老保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇。