婚假扣绩效吗？-法师兄

婚假扣绩效吗？

来源：互联网时间： 2023-03-30 10:00:30 326 人看过

如果劳动者请婚假后未完成绩效任务的，一般会扣绩效工资，但不能扣除基本工资。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。婚假通常为一至三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

一、关于劳动法婚假的法律规定

劳动法婚假规定的所谓法定，就是根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在—地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定昏假，不能享受晚婚假。

二、二婚也可以享受婚假吗

二婚也可以享受婚假。

各地婚假天数不同，具体如下：

1、北京：婚假3天+7天=10天；

2、上海：婚假3天+7天=10天；

3、陕西：婚假3天+20天=23天；

4、新疆：婚假3天+20天=23天；

5、云南：婚假3天+15天=18天；

6、吉林：婚假3天+12天=15天；

7、江苏：婚假3天+10天=13天；

8、重庆：婚假5天+10=15天；

9、福建：婚假15天；

10、甘肃：婚假15天；

11、其他：3天。

婚假的天数具体有：

1、如果男女双方按法定结婚年龄结婚的，那么双方可享受3天婚假；

2、如果在结婚时男女双方是不在同一地方工作的，那么用人单位可以视双方路程的远近，另外给予男女双方路程假；

3、需要注意，我国很多地方已经取消了晚婚假，原本符合晚婚年龄男女结婚的可以享受晚婚假15天，但是目前也是仅有3天法定婚假。

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