伪造证书犯法。伪造证件罪既为：伪造国家机关证件的犯罪。伪造国家机关证件罪的主体是一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可构成该罪；该罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动和信誉；国家机关制作的公文，使用的印章和证件，是其在社会的一定领域、一定的方面实行管理的重要凭证和手段；该罪在主观方面只能出于直接故意，间接故意或过失不构成该罪。

伪造证书应聘的劳动合同无效

为了找份好工作，靠一纸假资格证蒙混过关，而被某公司录用的王某，近日不得不吞下自己亲手酿制的苦果：被单位解除劳动合同，且未拿到一分钱补偿。

2011年2月，唐山市某房地产开发有限公司因生产经营需要，对外招聘具有电气及相近专业中级以上职称专业技术人员担任电气工程师。王某在应聘时向该公司出具了伪造的机电工程师资格证书。房地产公司在未确认资格证书真伪的情况下，同意了王某的求职请求。

2011年4月1日，双方签订了一年期限的劳动合同，约定月工资3640元。

2011年11月，该房地产公司根据唐山市职改办要求，拟更换王某的专业技术资格证书。经唐山市职改办鉴定，王某应聘所提供的机电工程师资格证书纯属伪造。

2012年1月19日，该房地产公司根据王某平时工作表现、年度考核结果以及其提供虚假专业技术资格证书等，解除了与王某的劳动合同。王某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金7280元。

王某认为，公司根据其工作经历招聘了他，并在实践中证明他是能够胜任工作的，自己各方面并没有违反公司的规定，虽证书是假的，但公司在招聘时负有核实的责任，公司未予核实，其过错在公司。

劳动仲裁委经过审理认定，王某向该房地产公司提供伪造的机电工程师资格证书，以欺诈的手段获得一年期劳动合同，可以认定双方签订的劳动合同是无效的。王某要求公司支付解除劳动合同代通知金和经济补偿金，不符合《劳动合同法》的规定。据此，劳动仲裁委员会驳回了王某的仲裁请求。

劳动仲裁委借此案提醒广大求职者，不要因为求职心切，在求职简历上弄虚作假，以欺诈手段签订劳动合同，一旦事情败露，结果是得不偿失的。

《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百八十条之一在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第二百八十条之二盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。