企业不能违法单方面解除合同-法师兄

企业不能违法单方面解除合同

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:06:28 174 人看过

郑州李先生来电咨询：

我在某企业工作已经9年多了，去年11月，该企业要求我提前解除合同，并说不是不用我了，只是变换一下形式，改为我与一家劳务公司签订协议，由该公司派遣到原企业工作，并由该公司为我发放工资和办理社会保险，待遇也不会发生变化。请问，企业能否提前解除劳动合同?如果我同意变换用工形式，因此受损原企业应承担责任吗?

河南天新律师事务所董滨解答：该企业不能提前与你解除劳动合同及变更用工形式，除非你们双方协商一致并具有法律规定的情形。我国《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。该法第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

应该指出的是，该企业的做法主要是为了规避2008年1月1日起施行的《劳动合同法》，为了规避与你建立无固定期限的劳动合同。该法第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该法第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。将原劳动关系改为劳务派遣关系，虽然原企业与职工不再存在劳动关系，但并不能使原企业减轻应承担的义务。该法第九十二条就规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多律师事务所相关文章

继续履行
单方面解除合同：应对违约方的策略

协商解除合同的程序：合同双方当事人对合同的解除进行协商；合同双方对合同解除达成一致意见，即可解除合同。法定解除合同的程序：发生法定解除合同的具体事由；合同当事人根据法定解除权，通知对方当事人，要求解除合同。销售合同已签对方违约怎么办如果合同签订以后，双方在履行过程当中，一方不履行或者是不完全履行合同违约了，那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定，向违约方主张违约金。合同有约定的金额的，就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的，就按这个方法进行计算违约金的多少。如果违约金约定的过少，不足以弥补守约方的损失的，还要承担赔偿守约方损失的责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担

2023-08-13

230人看过
不可抗力
无法定理由是否能单方面解除合同

无法定理由不能单方面解除合同。相关法律知识：《中华人民共和国合同》第8条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第60条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第94条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。

2023-06-14

412人看过
定金
对方违约单方面解除合同定金退吗

一、对方违约单方面解除合同定金退吗定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效。债务人履行债务后，定金应当抵作价散或者收回。给付定金的方不履行约定债务的，无权要求返还定金;收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。二、单方违约如何解除合同单方违约，可以通过通知、诉讼、仲裁等方式解除合同。根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通

2023-04-26

170人看过
单方解除合同
合同解除：无过错企业是否有权单方解除合同？

根据题目所给内容，企业不得单方面解除合同的情形包括：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；以及其他情形。因此，企业不得单方面解除合同，即使没有过错。劳动者有以下情形之一的，企业不得单方面解除合同，即使没有过错：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；以及其他情形。素材：企业可以单方解除合同的情形有哪些？根据我国《民法典》的规定，企业可以单方解除合同的情形有哪些呢？首先，因不可抗力致使合同目的不能实现；其次，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；第三，当事人一方延迟履行主要债务

2023-08-21

251人看过

社保
企业单方解除合同停缴社保是否合法

不合法。（1）单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该履行（2）合同单位停止缴纳社保，不能认定为解除合同，如果单位不给劳动者依法缴费，劳动者可以向社会保险部门反映，依法维护自己的权益。（3）用人单位依法缴纳社会保险，是国家规定的法定义务，不准许擅自停止缴费，根据社会保险法的规定，不给职工缴纳社会保险，或者不足额缴纳社会保险的，都要受到处罚。一、企业单方解除合同的法定条件为了保障用人单位用工自主权，《劳动法》规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。（一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责

2023-02-17

490人看过
恢复原状
不定期租赁合同解除与单方面解除租赁合同

1、不定期租赁合同的随时解除权租赁合同没有约定具体期限，如何解除合同？当事人对租赁期限没有约定或约定不明确，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式，当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。2、租赁合同解除后，装饰装修的损失由谁承担对装饰装修费用问题，可以分为经过出租人同意与未经过出租人同意两种情况进行考虑：在未经出租人同意的情况下，承租人私自将房屋装饰装修，那么，装饰装修所花费的一切费用，都由承租人自己承担，出租人不承担任何费用。如果在装饰装修过程中对房屋造成了损害，出租人还可以请求承租人将房屋恢复原状或赔偿损失。在经过出租人同意时，也可以分为两种情况：一是因合同到期而解除，在这种情况下，装饰装修的费用由承租

2023-06-09

82人看过
合同终止
劳动合同期满，企业能否单方面不续签

劳动合同期满后，企业能否单方面不续签？根据中国相关法律规定，如果用人单位在劳动合同期满后单方面不续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：第四十四条劳动合同终止：劳动合同期满；（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪；（4）用人单位依法被宣告破产；（5）用人单位被吊销营业执照，（六）法律、行政法规规定的其他情形第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除与劳动者的劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同（3）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动

2023-05-07

94人看过
劳动者
企业不能以单方面原因解雇员工

人事规章制度(包括对员工的奖惩制度)是由用人单位制订的、劳动者在劳动过程中必须遵守和履行的规则。用人单位有权对员工的违纪行为作出相应的处罚，但前提是用人单位对员工作出的处分有相应的规章制度的依据。问题关键在于用人单位有没有相应的关于员工惩处的规章制度?这些有关奖惩的规章制度的内容是否符合法律法规的规定，是否违法?不仅要合法，而且这些规章制度的内容必须合理，否则可能无效。此外，制订有关奖惩规章制度的程序是否合法，是否按照法律法规的要求通过了民主程序，并且向全体员工进行了告知或公示?从本案的案情来看，公司据以作出解雇决定的是公司的《员工宿舍守则》。从《员工宿舍守则》规定的内容来看，虽然可能不违法，但却不尽合理。对员工轻微的打架行为就要处以解除劳动合同的极刑，中间没有任何过度性惩罚措施，缺乏合理。再看该守则的制订等相关程序。按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制订、修改或者决定有关劳动报酬、工作

2023-06-09

95人看过

解除劳动合同
企业单方违法解除劳动合同需要本人签字吗

不需要，用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保

2023-02-20

270人看过
试用期
探讨公司单方面解除合同的解决方法

公司单方面决定解除劳动合同时，需满足劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊或对用人单位利益造成重大损害、被依法追究刑事责任等条件。单位需按经济补偿的两倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司单方面决定解除合同，只要劳动者没有过错，单位就需要支付相应的经济补偿。但如果单位违反法律规定解除劳动合同，就需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司单方面解除劳动合同需要的条件具体如下：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、劳动者

2023-11-15

345人看过
仲裁机构
卖方单方面解除二手房合同合法吗

合法。当买方银行贷款未获批造成不能继续履行合同时，麦方可要求解除合同。一般情况下，贷款成数的变化不会当然导致房屋买受人不能继续履行合同，房屋买受人也可以通过其它途径筹措资金履行付款义务。因此，当事人在无特别约定的情况下，一般不得以贷款成数变化等政策原因为由主张解除房屋买卖合同。但是，房屋买受人能举证证明贷款不足或不成，确实严重影响其履约能力，房屋买卖合同事实上已不可能继续履行，且该履行障碍并非房屋买受人的信用低等个人原因所致，房屋买受人主张解除房屋买卖合同的，可以允许。在双方无特别约定时，如果因贷款政策变化等原因确实严重影响买方的履约能力，在这种情况下，符合情势变更原因，买方可以要求解除合同。一、哪些情况下买方可以单方二手房的买卖合同？(一)因卖方超过合同约定不交房如《上海市房地产买卖合同》第十条规定：甲方(卖方)未按本合同第四条约定期限交接房地产的，甲、乙双方同意按下列第款内容处理。该条

2023-04-02

372人看过
债务人
员工单方面解除合同企业可以要求赔偿么

劳动者单方面解除劳动合同的法定情形有：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、协商解除劳动合同协议1、您与您单位签订劳动合同的具体期限和具体的起始时间；2、说明您与您单位解除劳动合同的具体原因；3、您单位收到您的解除劳动合同的申请书后，正式提出书面通知的具体时间；4、您交接的具体

2023-02-18

212人看过

不可抗力
单方面解除租房协议合法还是违法

一般情况下单方解除租房协议违法，根据法律规定，双方协商一致方能解除合同。但如果符合租房合同中约定的解除条件或出现法定解除情形的，则单方解除租房协议的行为是合法的。一、签了购房合同贷款办不下来可以取消吗签订了购房合同之后，是否可以因为无法办理贷款要求解除的问题。双方当事人协商一致情况下，可以解除合同，即可以取消交易。在双方无法协商一致的情况下，只有法律规定或者约定解除的情形出现，才可以主张单方解除合同。如无法办理贷款属于不可抗力因素，双方均没有过错的，可以主张解除合同。或者由于可归责于对方的原因，即开发商存在不履行或者迟延履行合同义务的情形的，构成根本违约的，可以主张解除合同。但是由于自己过错导致合同无法继续履行的，不得主张单方解除合同。即便在双方协商一致解除合同的情况下，违约方也应当承担相应的损失赔偿责任。二、租赁合同单方解除合同的条件是什么租赁合同单方解除合同的条件如下：1、存在合法有效

2023-03-11

263人看过
离婚诉讼
能不能单方面解除婚姻关系

解除婚姻关系即离婚需要男女双方自愿解除，若双方或一方不愿意，则以夫妻双方感情确实已破裂且调解和好无效来判断，婚姻关系的一方死亡也可以导致婚姻关系解除。一、两夫妻分居多久才可以自动解除婚姻分居只是一种事实状态，并不会使法律关系发生变动。也即无论分居多久，夫妻的婚姻关系都不会自动解除。想要解除婚姻关系，只能通过协议离婚或诉讼离婚这两种方式进行；或者一方死亡，那么婚姻关系因一方死亡而解除。如果夫妻双方因感情不和分居满两年以上，经过法院调解无效的，原则上应当判决解除婚姻关系。二、分居两年能不能解除婚姻关系分居两年不能解除婚姻关系。解除婚姻关系只能通过协议离婚办理离婚登记和诉讼离婚来解除。诉讼离婚中，因感情不和分居两年以上，调解无效的，准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，亲自向婚姻登记机关申请离婚登记。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织调解，也

2023-03-01

301人看过