1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作;各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导,并确定一位主治医师协助领导本科门诊工作;
2、各科室参加门诊工作的医务人员,在门诊办公室领导下进行工作,人员调换时,应与门诊办公室共同协商;
3、门诊医护人员要派有一定经验的医师、护士担任;
4、遇有疑难危重病员或两次以上复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视或专科会诊,必要时报请门诊部主任组织专家会诊;
5、对高烧病员、危重病员、60岁以上老人应安排提前门诊;
6、对病员要进行认真检查,按《病历书写规范》填写门诊病历,要求简明扼要准确完整,主治医师应定期检查门诊医疗质量;
7、门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准确及时;门诊手术应根据条件规定一定范围,医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时亲自操作;
8、门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病床使用及病员情况,有计划地接收病员住院治疗;
9、加强检诊做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染;小儿科、内科应建立传染病诊室,并做好疫情报告;
10、门诊工作人员要坚持首诊负责制,做到关心体贴病员,态度和蔼,耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排病员就诊;
11、门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊期间卫生防病、计划生育和优生学等知识的宣教工作;
12、门诊医师要采用保证疗效、经济便宜的治疗方法,合理检查,科学用药,尽可能减轻病员的负担;
13、对基层或外地转诊病人,要认真诊治,在转回基层或原地时要提出诊治意见;
14、转上级医院的病人,要简要介绍病史、病情及诊治经过。
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门诊医疗纠纷处理制度新疆在线咨询 2023-06-111、一旦发生医患纠纷,要迅速成立由分管领导负责,医务科、后勤部门、临床科室负责人参加的医患纠纷处理小组。遇到双方分歧较大,多次协商不能解决,患方有扬言上访、冲击医疗单位、报复医务人员等情况,应向上一级行政部门及当地派出所、公安局通报。 2、处理医患纠纷时,要耐心听取患者或家属反映的意见,对提出的问题,要及时答复,耐心解释,不简单化、不冷淡、不敷衍,并认真做好记录。 3、发生医患纠纷时,对临床诊断不
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如何理解制度工作日与制度计薪日与制度工作日的异同?青海在线咨询 2022-03-15劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时),但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此,“制度工作日”这一概念是
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