一、上班被监控合法吗
合法。
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
1、安装监控设备应当按规定报批备案。
2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6、公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
《民法典》
第一千一百九十四条
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,与该网络用户承担连带责任。
《互联网安全保护技术措施规定》第八条
提供互联网接入服务的单位除落实本规定第七条规定的互联网安全保护技术措施外,还应当落实具有以下功能的安全保护技术措施:
(一)记录并留存用户注册信息;
(二)使用内部网络地址与互联网网络地址转换方式为用户提供接入服务的,能够记录并留存用户使用的互联网网络地址和内部网络地址对应关系;
(三)记录、跟踪网络运行状态,监测、记录网络安全事件等安全审计功能。
二、员工穿短裤上班被开除合法吗?
一则员工多次穿短裤上班被公司开除成为大家的关注热点,让大家很迷惑,穿短裤上班也会被开除?公司开除员工有哪些法律规定?相信大家都很关心公司与劳动者解除合同的相关内容。
公司与劳动者解除劳动合同的情形是什么吗?违法解除是怎样规定的?
(一)公司合法解除劳动者合同的法律规定
第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)公司不得解除劳动合同的情形
第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)劳动者的救济方式
当遇到公司无故或非法解除合同时,劳动者可以通过以下方式进行救济:
1、协商
发生劳动纠纷,劳动者可以先行与用人单位进行协商解决。
2、调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
能在监视居住时上班吗?
80人看过
-
被监视居住可以上班吗,监视居住使用条件是怎样的?
114人看过
-
监视居住后领导还能上班吗
300人看过
-
涉嫌刑事犯罪被监视居住如何上班
435人看过
-
犯罪者在监视居住可以上班吗?
127人看过
-
上班时间被监控是否合理?
491人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
被监控上班上族合法吗陕西在线咨询 2023-01-12一、合法。 二、安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。 三、用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3、监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫
-
身边监控员工被监视合法吗吉林省在线咨询 2022-01-05安装摄像头,监视员工的工作,这本身并不违法。用人单位在办公场所安装摄像头的行为不一定构成侵犯员工隐私权,但用人单位使用摄像头的限制如下:1、监控设备的安装应当按照规定报批备案.要向员工明确先知,因为使用这些监控手段会部分丧失员工的人格尊严,如果不明确,就有偷窥嫌疑.监控仅限于工作场所和工作时间,监控内容仅限于企业的经营活动.用人单位对受监控员工的个人隐私信息有严格的保密义务,不得随意披露。
-
被警察给盯上了,还被判了监视居住了,现在想要上班了,监视居住期间去上班可以吗?湖南在线咨询 2022-07-04被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开住处,无固定住处的,未经批准不得离开指定的居所 (二)未经执行机关批准不得会见他人 (三)在传讯的时候及时到案 (四)不得以任何形式干扰证人作证 (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,予以逮捕。
-
监视居住能否上班贵州在线咨询 2022-07-22第五十八条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 根据法律的规定,很明显,在监视居住期间是不能到外地工作的
-
上班被监控合法吗?,法律怎么规定的宁夏在线咨询 2023-09-30对于上班被监控的,如果公司是在公共场所安装摄像头,并告知员工的,合法;如果是在非公共场所安装摄像头的,构成对员工隐私权的侵犯;并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作,公司的监控部门会进行监控,提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的,合法。