拖欠民工工资入刑标准是哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-04 20:22:16 324 人看过

一、拖欠民工工资入刑标准是哪些

拖欠民工工资入刑标准为:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,且经政府有关部门责令支付仍不支付的就构成犯罪。

《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的;

处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

二、欠民工工资一年半后果是哪些

应当偿还工资及赔偿金。

对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

三、拖欠农民工工资哪些后果

1、用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光;

2、用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制;

3、拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形,由国务院人力资源社会保障行政部门规定。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第五章 侵犯财产罪    第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 03:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 拖欠工资多少可以入刑
    法律综合知识
    一、拖欠工资多少可以入刑《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条明确,有两种情况之一的,应当认定为“数额较大”,可以追究有关行为人的刑事责任:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付而仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪。二、拖欠工资如何处理用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的,劳动者应当携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的证明材料。另外,如果是因为企业遭遇了暂时性的经济困难导致工资无法及时足额
    2023-08-17
    492人看过
  • 拖欠农民工工资企业不准施工
    本报讯在广西的建筑行业,农民工讨薪难的现象仍然存在。为了切实保障农民工能按时拿到工资,同时兼顾企业发展需要,自治区有关部门近日重新修订建筑行业农民工工资保障制度,并于即日起开始施行。在新修订的制度中,对企业不按时支付工资的惩罚更为严格。此外,连续3年无拖欠记录的企业,不必每承接一个项目便交存一次工资保障金,可以选择一次性预先交存。据了解,早在2003年11月,自治区有关部门下发了《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度的通知》,规定建筑业企业和建设单位在交存农民工工资保证金后,方能申领施工许可证,该制度已经施行了5年多。原制度规定,如果建筑业企业不如实反映以往的工资支付情况,或无故不按足额存入工资保证金的,由建设行政主管部门通报批评。新修订的制度加大了惩罚的力度,除了通报批评外,建设行政主管部门还可以限制违规企业的业务经营。农民工工资保证金交存的渠道也有所改变。原制度中,保证金存入建设工程投
    2023-04-24
    138人看过
  • 哪些是无故拖欠工资
    除以下情形外,拖欠工资均属无故拖欠:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。一、什么情况下公司是非法拖欠工资?在下列条件下公司是非法拖欠工资:正常生产经营;但逾期不支付劳动者的工资,超过一个工资支付周期的。但如果公司生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资;或者遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,不算拖欠工资。二、遭遇公司克扣工资怎么维权?1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方
    2023-06-24
    103人看过
  • 民工拖欠工资去哪里起诉
    一、民工拖欠工资去哪里起诉1、民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。2、我国法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。二、拖欠工资起诉公司还是法人公司本来就是法人的一类,公司拖欠工资的,劳动者可以起诉公司。不过劳动争议案件适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议当事人为劳动者与用人单位。《中华人民共和国劳动争议调
    2024-01-24
    354人看过
  • 公司拖欠工资应该按哪些标准赔偿?
    公司拖欠工资应该按以下标准赔偿:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、用人单位有相关法律规定情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。离职后公司拖欠工资应该怎么办离职后公司拖欠工资的处理办法为:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人
    2023-07-21
    248人看过
  • 拖欠农民工工资拖欠方要承担哪些法律责任
    一、拖欠农民工工资拖欠方要承担哪些法律责任《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。二、拖欠农民工工资找谁拖欠农民工工资属于民事纠纷,可以向劳动保障监察部门投诉,或者院解决。用人单位无故拖欠
    2023-06-10
    124人看过
  • 哪些部门是解决农民工工资拖欠问题的
    一、哪些部门是解决农民工工资拖欠问题的讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效,投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资;如果单位逾期不支付的,劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、无拖欠农民工工资证明去哪些地方开无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具
    2024-01-11
    113人看过
  • 工资拖欠认定的标准
    单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。共同侵权的认定标准1、共同侵权的认定:(1)两人及两人以上实施了侵权行为;(2)侵权行为人之间,在主观上具有共同过错;(3)共同侵权行为导致了损害后果;(4)共同行为与损害结果之间具有因果关系。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十七条,侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵
    2023-07-05
    270人看过
  • 拖欠农民工工资找谁,农民工维权途径有哪些
    一、拖欠农民工工资找谁?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、农民工维权途径劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后
    2023-04-28
    238人看过
  • 工资拖欠给农民工会带来哪些影响?
    1、未及时足额支付劳动报酬的,法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果
    2023-07-03
    338人看过
  • “欠薪入刑”对清欠农民工工资很给力
    中工网电(记者康劲)3月11日晚19时30分,十一届全国人大五次会议新闻中心组织11家网站,联合举办充分发挥审判职能作用,努力推进社会管理创新访谈,3位在地方法院工作的全国人大代表与网民进行在线交流,一致表示欠薪入刑对清欠农民工工资来说很给力。3月11日下午,最高人民法院院长王胜俊在第十一届全国人民代表大会第五次会议上所作的最高人民法院工作报告中称:最高人民法院及时出台司法解释,指导各级法院准确适用《刑法修正案(八)》。对此,河南省驻马店市中级人民法院副院长李其宏说,农民工欠薪问题已经列入《刑法修正案(八)》当中,恶意欠薪如果解决不到位,要追究刑事方面的责任。以河南高院为例,今年清欠农民工欠薪达到1.26亿元,从一定程度上通过具体案件的审理,真正让农民工的权益得到了保护。重庆市第一中级人民法院副巡视员汪夏称,农民工权益保护,除了法院加大力度外,还需要综合治理。如果说一个公司欠了农民工的工资
    2023-06-09
    267人看过
  • 拖欠农民工资上访信资料有哪些
    一、关于拖欠农民工资上访信范文“**工程申请农民工工资”上访材料尊敬的领导:您好!我们是**工程的农民工,我们建设的工程是“**工程七标段”,此项工程是**县政府2012的农民安置房,现在已经施工完成内外墙粉刷。按合同要求,八月初就应该支付我们主体的工程款,当时业主说现在资金紧张,让先施工,工程款不会拖欠,十几天钱就到位,我们也考虑政府有难处,就想尽办法不让工地停工,工程材料和机械先赊一部分;工资再拖一拖,实在走不下去就借一部分。我们相信政府承诺,自己就这样一直扛着。已经一月了,政府承诺无效,借口推辞,工程款还是遥遥无期,现在正是秋收季节,马上就要中秋节,还要种麦,辛辛苦苦干了一季,这些都是血汗钱,到用钱的时候,却四处求人,钱还是没有指望,我们几个带班的工头带领一百多口人出来干活,到用钱的节骨眼上发不下去工资,实在没法给工人交代,现在工人情绪都比较激动,随时都可能采取过激行为。我们只好先来
    2023-06-21
    144人看过
  • 农民工拖欠工资多少属于犯罪最新标准
    一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的,拖欠民工工资属于民事纠纷,拖欠单位只是承担民事责任。拖欠民工工资,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门出面解决问题。如果不行,可以依法向法院起诉,由法院进行判决。一、农民工拖欠工资找谁解决(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。(二)还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。(五)按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合
    2023-03-30
    314人看过
  • 拖欠工程款致农民工工资被拖欠
    建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业,有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为,该组织或者个人拖欠劳动者工资时,发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款,专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的,在拖欠的工程款或者分包价款支付后,专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。甲方拖欠工程款怎么办?甲方拖欠工程款可找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等协助解决。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报
    2023-07-05
    387人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 叔叔的老板经常拖欠工资,请问拖欠工资入刑标准是什么
      海南在线咨询 2022-10-14
      拖欠工资达到下行为的应予立案侦查,并构成恶意欠薪罪: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
    • 2020年拖欠民工工资新标准
      内蒙古在线咨询 2022-10-22
      拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣
    • 最新拖欠工资赔偿标准工资拖欠赔偿标准查询工资拖欠
      江西在线咨询 2022-04-03
      第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合
    • 国外项目拖欠农民工工资的施工企业具备哪些标准
      四川在线咨询 2021-10-24
      农民工以劳务派遣的方式参与外地项目建设的,拖欠农民工工资的公司是劳务派遣公司,在我国法律管辖范围内,农民工可以向劳务派遣公司所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    • 工伤拖欠工资经济补偿金的标准是哪些呢?
      澳门在线咨询 2022-12-17
      辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,试用期提前3天,非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,工伤拖欠工资经济补偿金需要同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。