南京生育津贴什么时候开始申请-法师兄

南京生育津贴什么时候开始申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 18:50:10 433 人看过

一、南京市生育保险：如何申领生育津贴、一次性营养费？

1、生育津贴、一次性营养费申领流程

参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带

（1）《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章（如为灵活就业人员无需盖章）；

（2）结婚证原件；

（3）《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）；

（4）出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。每月1～10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。

注：申领流（引）产津贴的无需提供上述（3）。流（引）产不享受一次性营养费。

2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准

（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2％支付一次性营养费。

（2）生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。

（3）流（引）产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付。

（4）用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准一般生育津贴都是公司相关负责人带上以下资料到社保生育保险部门进行办理的：

1、身份证原件及复印件

2、计生证原件及复印件

3、婴儿出生证原件及复印件

4、诊断证明书原件及复印件

5、单位银行开户许可证复印件

6、填写表格《参保单位发放全额生育假期工资的凭证》、《职工生育津贴申报表》

（表格需加盖公章，在社保局的网上下载）这就为大家解答了南京生育津贴怎么申请流程这个问题，补足。

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顺产：128天难产、剖宫产：143天妊娠不满2个月流产：20天妊娠满2个月不满3个月流产：30天妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天妊娠满7个月引产：98天男职工护理假：15天南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30；新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）天数；若单位为你缴交的社保基数为3000元／月，顺产生育津贴＝300030128＝12800元在南京市本级正常缴纳生育保险且符合生育保险使用要求的女职工，产生计划生育手术，计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴一般无需申报，由系统批量结算支付。一般计生津贴隔月发放，分娩津贴、护

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对于职工来讲，生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请，对于用人单位来说，可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工累计参加生育保险满1年，并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。申请拨付应当提供享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明、婴儿出生证明等材料。生育津贴的个人怎么申请？个人申请生育津贴的流程：1．产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2．填写登记表并由单位盖章；3．个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4．女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，

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一般在分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。随后就可以领取。一、生育保险该怎么办理生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴纳。生育保险办理如下：1、在享受生育津贴之前，单位需要为您申请生育保险，并准备三份表格：企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。这三份表格由企业准备；2、单位持此三表到社会劳动保险部门申报，劳动保险部门受理后，将返回两份盖章后的表；3、等到下个月，单位可以正常缴纳新员工的生育保险费，这要到税务部门缴纳；4、办理医疗证明：怀孕后，用人单位应携带有关材料到社会劳动保险部门办理；5、女职工生完孩子后，产假满30前向社会劳动保险部门提交保险支付材料；6、办理保险支付的材料主要有：城镇企业职工生育情

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什么时候可以获得生育津贴？

职工在参加的有生育保险的情况下，如果女职工怀孕生产或者男职工的合法配偶怀孕生产，那么在满足了规定条件的时候，自然就可以申请领取生育津贴，不过此时要注意领取的时间。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。生育津贴发放过程。员工若符合享受生育保险待遇，则发放生育津贴。一般，先有社保局发放到用人单位的账户上，再由用人单位发放到职工的个人账户上即可。另外要注意的是，生育保险不得缴纳个税，若领取的生育津贴高于职工产前的标准，那么用人单位也不得扣除，如果低于产前工资，用人单位则要补差差额部分，可以一次性补足。生育津贴与产假工资是两个完全不同的概念，二者的领取与发放并不发生冲突，也就是说女员工在产假期间能够领到底薪，这一部分是按月按时发放；而生育津贴是在孩子出生后携带各项手续到公司的人事部门进行登记，负责该问题的员工就会帮助办理生育津贴，这一部分的金额时一次性发放的。《中华人民共和国社会保险法》

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一、申请条件符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。二、办理机构社保经办机构三、办理时间每月5日-25日9:00-11:30，13:30-17:00四、申请材料1.《北京市生育服务证》;2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》;3.《北京市工作居住证》;4.医学诊断证明书;5.婴儿出生证明;6.《结婚证》;7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》;9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。五、办理流程1.本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的1、4、5、7到参保地社保经办机构办理申领生育津贴手续;2.外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的2、4、5、7到参保地社保经办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2018年1月1日前的，还应携带办理材料3;3.参保职工因引流产申领生育津贴

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江苏省人民政府法制办公室在网上公布的《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》(以下简称“送审稿”)，并向社会征求意见，其中最引人注意的是，不仅女职工的晚育假明确为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。产假98天，晚育的再延长30天送审稿规定：女职工生产或者妊娠满28周以上引产的，享受98天的生育津贴;难产或者剖宫产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的增加30天的生育津贴。女职工妊娠10周以内流产的，享受15天的生育津贴;妊娠10周以上16周以下流产的，享受28天的生育津贴;妊娠16周以上28周以下流产、引产的，享受42天的生育津贴。现代快报记者注意到，今年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，《江苏省

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日照生育津贴申领什么时候可以办理

一、日照生育津贴申领办理时间工作日上午8:30-12:00下午14:00-17:00日照市东港区北京路128号人力资源市场2楼18号窗口(医保综合服务。二、日照生育津贴申领办理依据社会保险法第八条规定：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十四条：社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人

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南京生育保险津贴发放标准

(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假，128天(2)难产的，增加15天(3)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。(二)男职工南京男职工有15天的护理假，享受15天的生育津贴。男职工护理假津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×15(天)。二、其它(1)经核定的生育津贴、男配偶假期工

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南阳生育津贴支付什么时间办

一：南阳生育津贴支付什么时间办周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。二：南阳生育津贴支付的办理材料1.河南省职工生育保险待遇申请表：申请人通过实体大厅进行事项的申请，提交有关申请材料，并对其申请材料实质内容的真实性负责。2.人口与计划生育行政部门出具的生育证明(生育住院)：复印件A4标准，单面复印，包含姓名、身份证号、孩次、证件编号、发证机关、印章的内容，清晰完整。3.出生医学证明(生育住院)：复印件A4标准，单面复印，包含姓名、性别、身份证号、出生时间、编号、签发日期、签发机构专用章的内同，清晰完整。4.生育医疗费用发票(生育住院)：加盖就诊医疗机构收费专用章。5.诊断证明(生育住院)：加盖就诊医院诊断证明专用章，含有治疗经过和分娩方式的诊断证明。6.生育津贴待遇核定(计划生育住

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