劳动关系创始于哪一年？-法师兄

劳动关系创始于哪一年？

来源：互联网时间： 2023-09-04 10:50:09 368 人看过

根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同,且用人单位的原因,则需自第二个月起给予双倍工资。若为劳动者原因,则用人单位有权在一个月内直接辞退劳动者。

未签订劳动合同的惩罚是什么？

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果用人单位与劳动者未在用工一个月内签订书面劳动合同，即视为用人单位与劳动者已建立劳动关系。在此情况下，用人单位需向劳动者支付2倍工资作为劳动报酬。因此，用人单位自用工之日起满1个月的次日是计算起点。同时，用人单位需书面通知劳动者本人，书面通知应当载明劳动合同期限。

总之，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果用人单位与劳动者未在用工一个月内签订书面劳动合同，即视为用人单位与劳动者已建立劳动关系。在此情况下，用人单位需向劳动者支付2倍工资作为劳动报酬。同时，用人单位需书面通知劳动者本人，书面通知应当载明劳动合同期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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