要求支付工资需要哪些必要的证据-法师兄

要求支付工资需要哪些必要的证据

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-19 23:48:21 308 人看过

一、要求支付工资需要哪些必要的证据

1．劳动仲裁委员会的裁决书；

2．关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；

3．双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；

4．工作起止日期的证明；

5．出工人员名单；

6．出工人员劳动天数及应得工资额的证明；

7．拖欠劳动报酬具体数额的证据；

8．其他证据。

这里所讲的索要工资时应该提供的证据，并不是说这些证据都是一味的只要劳动者出具。其中的双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明、工作起止日期的证明和出工人员劳动天数及应得工资额的证明等证据是完全可以由用人单位提供的。

二、因支付工资发生的争议有哪些解决途径

因支付工资发生的争议有这些解决途径：

1．双方协商解决；

2．协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3．对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

三、管理拖欠工资的部门是哪个

1．劳动监察大队

不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2．劳动仲裁委员会

经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3．人民法院

经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

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