2024失业金领取方法-法师兄

2024失业金领取方法

来源：法律编辑整理时间： 2019-10-22 20:24:24 199 人看过

一、2020失业金领取方法

符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

二、领取失业金的条件

《失业保险条例》

第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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失业金领取的条件为：1、失业前已经参加了缴费年限为一年的失业保险；2、非因自身意愿导致的失业；3、办理了失业登记并有求职要求。领取金额标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准，以参加失业保险的缴费年限为依据按月进行发放。苏州失业金领取条件一、苏州失业金领取条件如下：1、用人单位按照规定为职工缴纳失业保险一年以上；2、职工在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；3、职工已经进行失业登记，并有求职要求。备注：失业人员领取失业保险期间，按照相关规定可享受失业保险其他待遇。二、苏州失业保险金领取标准1、缴费不满10年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的40％确定；2、缴费满10年但不满20年的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的45％确定；3、缴费20年以上的，按本人失业前12个月月平均缴费工资基数的50％确定。备注：失业人员领取期限不能超过24个月。《失业

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一、失业保险金的具体计算方法失业保险金的具体计算方法需要分阶段计算：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、失业保险金领取的条件失业保险金领取需具备的条件如下：1．已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的。2．非本人意愿中断就业的，这主要是指以下几种情况：（1）是劳动合同终止的；（2）是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（4）是被用人单位解除劳动合

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现在失业金领取了以后还可以再领取失业金吗

领取失业保险金期间再就业不能领取。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律，行政法规规定的其他情形的。工伤保险影响失业金领取吗不影响。根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵

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企业法是可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。另外申请失业金的条件：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。一、自愿离职怎么才能领到失业金自愿离职领取失业金的情况具体如下：1、一般来说，主动辞职是不可以领取失业金的，领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿；但是如果能够拿到公司开具的证明，如公司开具劳动合同已到期的证明，那么就可以去申请失业保险，比如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记；2、一般来说，只要提供了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料，即可以

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这个要看情况而定，领取失业金有两个条件；其一一般需要在离职后两个月内申请；其二如果是非农户的话，只有被动离职的情况下才能申请。如果在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。失业保险费的缴纳年限是可以累计计算的。如果你以后被企业解除劳动合同，就符合领取失业保险金的条件。其待遇也与你累计缴纳失业保险费的年限有关。无过失性辞退能领失业金吗可以的，你只要是被辞退或者是合约到期，都可以拿到失业金。具体的申请办法可以上当地的社保网站查询。无过失性辞退，即在劳动者本身没有过错的情况下，用人单位辞退劳动者。根据《劳动合同法》第40条的规定，符合法定的情形用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而在无过失性辞退的情况下，如果同时符合其他的条件，那么劳动者可以申请领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失

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1、根据我国相关法律法规，劳动者如果想失业，可以领取失业救济金。如果工人重新就业，他们将停止领取失业救济金，因此在重新工作后领取失业救济金是非法的。领取失业保险金期间，有下列情形之一的，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十一条的规定，失业人员停止领取失业保险金，同时享受其他失业保险金：（一）再就业；（二）服兵役；（三）移居国外；（四）享受基本养老保险待遇的；（5）无正当理由拒绝接受当地人民政府指定的部门或者机构提供的适当工作或者培训的。第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他方式骗取社会保险金的，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金，并处骗取数额二倍以上五倍以下的罚款。《社会保险法》第四十五条规定，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和劳动者在失业前已缴纳一年的失业保险费；说明：失业人员要领取失业保险金，除参加失业保险外，所在单位和本人必须按规定缴纳

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一、旷工离职是否能够领取失业金？如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的，估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。二、领取失业金所具备的条件1、(1)参加失业保险满1年以上；(2)个人非自愿失业，开除符合规定；(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。三、领取失业保险金的过程社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交

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已经领取失业补助金，还能否再领取失业保险金？

可以。领了失业补助金还能领取失业金。如果上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。在下次申领的时候，总计不能超过24个月，比如第一次应该申领18个月，但只领了2个月，第二次可以申请10个月，加上上次剩的16个月，则合计可以申领26个月，但因为不能超24，所以第二次只能申领24个月，但如果领了6个月后，再就业再参保，再失业，又可以领5个月，则24－6＋5＝23个月，即第三个可以申领23个月。广州失业补助金能领几个月，一个月多少钱？在广州（含外地转入年限）累计参加失业保险缴费1年（含）以上的，失业补助金标准按广州市失业保险金标准的50％发放。；在广州（含外地转入年限）累计参加失业保险缴费不满1年的，按广州市失业保险金标准的15％发放。失业补助金按月发放，领取期限最长为6个月。申领失业补助金，自失业人员符合条件的当月起计算，不早于2020年3月。《中华人民共和国

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