一、前公司拖欠保险能不能起诉
如遇公司未能按规定缴纳社会保险费用的情况,可以选择通过法院进行直接起诉,然而需要注意的是,关于劳动权益方面的争议需遵循劳动仲裁这一前期处理步骤,而后方可向人民法院提起诉讼。在准备进入仲裁程序时,申请人务必以书面形式提交仲裁申请,同时还需依照被申请人的数量复印适当份数的申请书作为备份。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、前公司一直在给我缴税是否合法
若您选择离职之后,原工作单位依然申报个人所得税,那么就需要分清楚具体情况再处理了:倘若这部分收入是因为单位进行补充发放并且申报个税的话,那就是合乎法律规定的行为,并不需要额外采取任何措施。
然而若是未曾确实取得相关收入,而原单位却进行了虚假申报的话,您便有权要求删除或者提出申诉来纠正这笔申报信息。一旦成功申诉或者删除之后,在网络申报过程中,这笔收入将会被排除在年度汇算之外。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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