南京高温费的发放标准是如何规定的-法师兄

南京高温费的发放标准是如何规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 22:23:53 116 人看过

一、南京高温费的发放标准是如何规定的

1、南京执行江苏省标准，高温津贴按月发放，每月300元，共支付6、7、8、9这四个月，高温津贴纳入工资总额，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，能够领取高温津贴的条件是劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业。

2、法律依据：《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好高温津贴支付有关工作的通知》第二条

我省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

二、放高温假会被扣工资吗

1、不会。依据我国相关法律的规定，劳动者在室外温度超过法律规定而停止高温工作的，用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。

2、《防暑降温措施管理办法》第八条明确规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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