先来了解一下工伤的定义，职工在上班或者从事与自身工作相关的活动时，导致职工的身体受到伤害或者职工因工作而犯有职业病伤害，一般我们叫这种为工伤，但是也可以称为职业伤害、工业伤害或工作伤害等，如果我们听到这几种名称也是工伤。工伤根据不同的分类依据还可以分成好几种类型。比如根据受伤程度可以将工伤分为轻伤和重伤。重伤又可以分为有生命危险的和没有生命危险的。根据致伤因素还可以分为：机械性损伤，比如在工作的时候建筑物倒塌、或者在工地上从高处坠落而导致员工骨折，或者被割伤刺伤之类的。物理性损伤主要是一些烫伤、烧伤、冻伤，或者一些发电厂的电损伤。化学性损伤就是在化学实验时强酸、强碱等造成的灼伤，皮肤受到烧灼之类的。按受伤部位还可以具体的分为面部伤、肢体伤、腹部伤等。比如当你在工作的时候从高处坠落导致骨折，这就属于肢体伤了。根据皮肤表面有没有伤口可以分成开放性损伤和闭合性的损伤。有时候当我们受伤但是没有流血，这有可能就是内伤，从表面看不出来，这就属于闭合性损伤。最后还可以按受伤组织和器官分成单个伤和多发伤，如果不是只有一个伤口那就是多发伤了。

其中最严重的就是工伤死亡了。如何判定是工伤死亡呢?如果在工作时间并且还在工作岗位上，突然发生疾病死亡，在48小时内在医院抢救无效的话，就要算作工伤死亡了。但是员工的死亡时间要求结合医院的死亡证明，再进行判定是否属于工伤死亡。而且还要看员工所处的单位有没有为员工购买保险。

这种一般最迟一年申报工伤死亡。相关的法律中也规定，如果职工发生了事故伤害，或者根据职业病防治法被诊断并鉴定出是职业病，意思是只有被法律确定为职业病后的那天起，在30天内要向所在的统筹地区的社会保险部门进行提交工伤认定的申请。如果出现了特殊情况在30天内不能提交申请，那也可以请求社会保险行政部门的同意之后，申请工伤认定的期限就可以适当进行延长。而且从上报材料到认定工伤死亡，如果过程中存在什么疑点最长是两个月，过程非常清楚的话一般15天就可以了。

但是如果你所处的用人单位没有按照上面的规定提出工伤认定的申请，那受到工伤的员工或者他们的近亲属，还有工会组织就可以在员工遭到工伤的那天或者等被诊断出、鉴定为职业病的那天起，在一年的时间内，直接向他们所处的用人单位所处的社会保险行政部门提交相关的工伤认定申请。所以如果因为自身的职业遭到了伤害，一定要在一年之内提交申请。不然在这段期间内的工伤待遇就会由用人单位承担。