劳动者何时与用人单位签订合同-法师兄

劳动者何时与用人单位签订合同

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:53:47 221 人看过

1、工人和单位应该什么时候签订合同

工人和单位应该什么时候签订合同？《合同法》第10条规定："劳动关系已经建立,但未同时订立书面劳动合同的,应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。上述规定强制规定，用人单位最迟应自劳动关系建立之日起“一个月”内签订书面劳动合同。》第82条）。这是对自自营职业之日起一个月内未签订书面劳动合同的用人单位的处罚措施。

II。普通员工签订劳动合同的注意事项：

（一）书面劳动合同应当自录用之日起一个月内签订。，如果包含在劳动合同期限中，则试用期包括在内，如果劳动合同只规定了试用期，则不确定试用期，该期限为劳动合同期限。如果以完成某项工作为期限的劳动合同或劳动合同期限不足3个月，根据《劳动合同法》的规定，不得约定试用期。（三）应特别注意兼职工作。兼职工人通常在同一雇主每天工作不超过4小时。每周累计工作时间不得超过24小时。

2。兼职不得约定试用期。

3。非全日制用工的小时工资标准不得低于最低小时工资标准。

4。非全日制用工劳动报酬的最长结算支付期限不得超过15天。

5。用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则工伤事故将承担相关责任。根据法律规定，双方建立劳动关系时应签订书面劳动合同。

如果他们将来可以在那个时候签订，他们应该从雇佣之日起在一个月内签订书面劳动合同。否则，若因任何原因未签订合同，则该方应承担相应的法律责任和不利后果

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