四川省成都市2020年最低工资在全市有两个标准，其中天府新区、高新区等14个区县月最低工资标准为1780元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18．7元；简阳市、都江堰市等8个区县月最低工资标准为1650元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17．4元。因此成都市职工适用的最低工资标准需要根据用人单位所在区县决定。
全国最低工资标准
全国最低工资标准不一，需要依据具体的城市经济发展水平来判断，以北京为例：
1、北京市最低工资标准由每小时不低于12．64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13．33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（2）劳动者应得的加班、加点工资；
（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25．3元／小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元／小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费；
3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；
4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过；
5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》
三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81．84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18．7元；
（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75．86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17．4元。
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有限责任公司新《公司法》实施后，注册公司最低注册资本为：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元——新《公司法》第26条一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额——新《公司法》第59-64条股份有限公司注册资本的最低限额为500万元——新《公司法》第81条《公司法》修改后取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定，将有限责任公司的最低注册资本从10万―50万元统一降至3万元，将股份有限公司的最低注册资本从原来的1000万元降至500万元。且没有采纳授权资本制，但却允许两种公司的资本都可以分期缴纳，而不必一次性缴足，只是要求全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%(首期出资额不得低于注册资本最低限额)，而其余部分必须在两年内缴足，其中投资公司可以在5年内缴足。2014年新《公司法》改实收资本验资制为核准制，仅存27类金融相关企业仍需验资注册资本。出资比例结构方面，2023-03-2977人看过 -
债权人注册公司最低注册资金一般没有限制。公司的注册资本实行认缴制度，法律对注册资本最低限额另有规定的，从其规定。如证券法第一百二十一条规定了证券公司的注册资本最低限额。一、注册资金金额对公司有哪些影响更直观的做法是明确注册资本，以反映公司规模和偿债能力。无论是对外融资贷款，都或多或少有影响。有限公司以注册资本为限对债权人承担法律责任。目前普通企业已取消注册资本最低限额。除特定行业外，注册资本有明确规定，如国际货运代理公司注册资本最低限额为5000万元，二级建筑工程公司要求2000万元。二、公司注册资本的认缴时间是多少公司注册资本的认缴时间由出资股东自行约定。根据《中华人民共和国公司法》第二十六条的规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。根据《中华人民共和国公司法》第二十八2023-03-28266人看过 -
最低工资深圳市人大常委会第三十五次会议今日已进入第三天。与会者将在今日下午审议《深圳经济特区劳动关系集体协商条例（草案）》（以下简称《条例（草案》）。记者发现，《条例（草案）》中的一些关键制度突破了上位法的具体规定，充分体现深圳特区自身的实际情况和需要。其中，《条例（草案）》规定，员工人数达到300人以上的大企业，或者有一半以上员工要求签订集体合同的，用人单位必须与劳动者签订集体合同，而企业内部的劳动纪律也应当与工会或者职工代表平等协商确定后写入集体合同。突破一：简化集体协商过程据悉，在我国的法律中，如果因集体协商的程序性问题无法达成一致，劳资双方既可提请劳动行政部门裁决，也可以申请行政复议和提起行政诉讼，那样会耗费大量时间和精力。对此，《条例（草案）》在此处突破全国的规定，授权劳资双方就协商的内容、程序和期限，提请劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会应在收到申请后十五个工作日内作出裁决，此2023-06-10451人看过 -
申请劳动仲裁劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。一、试用期工资怎么给1、法律规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、常见问题用人单位将试用期的劳动者作为廉价的劳动力，试用期的工资低于相同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，低于当地的最低工资水平。3、法律风险2023-03-11442人看过
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劳动者根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，2020年郑州市最低工资标准由月最低工资标准以及小时最低工资标准构成：1、郑州市月最低工资标准为每月1900元；2、郑州市小时最低工资标准为每小时19元。一般来说，各地区的最低工资标准每一年到三年会进行一次调整，上述标准为2020年最新标准。济宁最低工资标准2020济宁市最低工资标准调整为1730元和1550元，小时最低工资标准调整为17．3元和15．5元。依据区域不同，标准如下：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县依据1730元／月执行，小时最低工资标准依据17．3元执行，泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县依据1550元／月执行，小时最低工资标准依据15．5元执行。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四2023-06-3070人看过 -
最低工资一、成都最低工资标准全市月最低工资标准每月1780元（每日81．84元）；全市非全日制用工小时最低工资标准每小时18．7元；最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：额外上班工资，中班、夜班、炎热寒冷、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，相关法律规定的非工资性劳动保险。二、最低工资主要特点1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。三、最低工资标准法律规范《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中2023-04-13163人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金，是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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