离、退休人员因病或非因工死亡可以享受哪些待遇？-法师兄

离、退休人员因病或非因工死亡可以享受哪些待遇？

来源：互联网时间： 2023-11-25 12:23:52 57 人看过

本市企业离退休人员因病、非因工死亡后，按规定办理手续后可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：

1、丧葬补助金：为2个月的上年全市职工月平均工资；

2、供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定，其中：供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

养老保险
个人基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇

个体工商户、灵活就业人员1、在职因病或非因工死亡人员生前指定受益人或法定继承人携带死亡证明向市社保处综合业务科申请。2、市社保处综合业务科审核后生成《参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇审批表。3、在职因病或非因工死亡人员生前受益人或法定继承人核实相关信息并确认。4、经市社保处综合业务科业务审核、复核后，由基金财务稽核科复核并支付有关待遇。5、在职因病或非因工死亡人员生前指定受益人或法定继承人领款时应携带相关身份证明或相互关系证明(如同—继承顺位有多位继承人，经其他继承人委托后由其中一人领取);领款人居民身份证等材料。6、收回在职因病或非因工死亡个体工商户、灵活就业人员档案及《养老保险手册

2023-05-29

197人看过
直系亲属
<劳动维权篇>职工因工死亡可以享受哪些待遇

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规

2023-04-27

290人看过
保险人
参保单位在职职工参保人员因病或非因工死亡有关待遇

参保单位在职职工1、参保单位携带死亡证明办理减员，如单位有欠费应先补缴欠费。2、参保单位向市社保处综合业务科申请。3、市社保处综合业务科审核后生成《参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇审批表》。4、参保单位与在职死亡人员家属核实相关信息并确认。5、经市社保处综合业务科业务审核、复核后，由基金财务稽核科再复核并支付有关待遇。6、单位领款时应携带单位往来帐收据。7、收回在职因病或非因工死亡人员《养老保险手册》。

2023-05-10

61人看过
劳动者
因工死亡劳动者可享受什么待遇

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、江西省工伤死亡赔偿标准可以领取哪些金额《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死

2023-06-25

400人看过

医疗机构
职员生病或者非因工伤可享有怎样的待遇

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律、法规、规章的相关规定，职工在职期间患病，享受以下待遇：职工可享受医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期相关规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年

2023-05-03

443人看过
直系亲属
工人与职员因病或非因工负伤死亡时

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。一、退休人员死亡后丧葬费的标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。二、铁路退休职工死亡家属待遇职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人

2023-06-24

326人看过
加班
加班期间因公死亡享受哪些待遇

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、因公死亡有什么待遇1、因工死亡的，工伤职工其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金

2023-03-24

181人看过
退休
退休人员因病去世的待遇

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。一、公务员退休死亡新规定是什么退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。二、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金

2023-02-14

179人看过

直系亲属
关于北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准

第一、赔偿项目：1、丧葬费：标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。2、供养直系亲属救济金：企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费（供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月）。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。北京现行的2011年最低工资为1160元/月，也就是说救济金分别为6960元，10440元，13920元。第二、法律法规依据。《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》京

2023-05-05

103人看过
退休
哪些企业在岗员工可以享受退休金待遇？

央企退休有退休金。我国企业职工参加养老保险，不区分是央企还是其它企业，在同一个省、或直辖市、自治区，基本养老金计算办法是完全相同的。即使不同省市，也大致相同。职工个人享受的基本养老金，因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素不同而区别。双开还有退休金吗？开是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，期限为6个月；（二）记过，期限为12个月；（三）记大过，期限为18个月；（四）降级、撤职，期限为24个月。中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关

2023-07-16

372人看过
退休
享受工伤待遇退休有哪些待遇？

在生活中，人们或多或少都在工作中受过伤，这时人们就会面临这样一个疑问：享受工伤待遇退休有哪些待遇？这一个问题不仅关系着一个人退休后的后半辈子生活，也关系这一个企业的待遇问题。这不仅是一个法律问题，也是一个社会问题。享受工伤待遇退休对于有些贫困家庭的帮助很大。人们密切的关注着这一问题。工伤保险条例的第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤

2023-08-17

414人看过
工伤死亡待遇
非工伤死亡待遇标准可以享受吗

是不能享受工伤死亡待遇的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。一、工伤的认定标准是什么？1、以下情形应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、职工有下列情形之一的，视同工伤：(

2023-03-19

183人看过

退休
因病(非因工)提前退休待遇申领指南

办理条件1、缴费年限累计满180个月;2、由医院提供有关证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理因病提前退休手续。所需材料1、人社局或组织部的查档证明原件。2、无查档证明的携带个人档案原件及复印件(档案复印件包括入退伍证明、知青证明、招工表、转正定级表、工作调动函、93年套改工资表等并加盖单位公章及与原件相符章);3、人社局《职工退休审批表1份;4、《惠州市劳动能力鉴定结论原件;5、身份证、户口本、社会保障卡原件及复印件(A4纸);6、《惠州市职工社会养老保险待遇申领表1份;7、非本省户口的需提供户口所在地县级以上社保部门证明，证明在当地未享受养老待遇。窗口办理流程1、先到市人社局工伤保险科办理劳动能力鉴定受理;2、再到市人社局养老失业科办理提前退休审批;3、审批通过并缴清至当月社保费后，凭所需资料到市社保基金局三楼业务大厅“退休申报”(

2023-05-10

387人看过
劳务派遣
劳务派遣员工非因工死亡待遇

员工非因工伤死亡，是可以获得养老保险支付员工家属的丧葬费、和抚恤金的。一、员工因病死亡公司会怎么处理？劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定，由所在省市规定。因病或非因工死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助组成。其中，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付，供养直系亲属定期生活困难补助，在职的由用人单位支付，退休的由社会保险机构支付。涉及因病或非因工死亡待遇的具体规定，建议咨询当地人社局或社会保险机构。二、退休职工死亡抚恤金标准是多少对于国家机关单位的退休员工，如果是烈士，则发本人生前的80个月的退休费为死亡抚恤金，因公牺牲的员工，发本人生前的40个月的退休费为死亡抚恤金，因为生病死亡的，则发本人生前的20个月的退休费为死亡抚恤金。如果不是国家机关人员，只要参

2023-06-23

324人看过