合同是否应一式两份?,双方就可以订立合同,对合同内容和非法内容无异议。依法成立的合同自成立之日起生效。合同的成立必须符合下列条件:
1。缔约主体有两个或两个以上当事人。所谓合同主体,是指实际订立合同的人。他们可以是合同的未来当事人,也可以是合同当事人的代理人。合同主体不同于合同主体。合同主体是合同关系的当事人。他们是真正享有合同权利并承担合同义务的人。双方必须“依法”订立合同。所谓“依法订立合同”,是指订立合同必须符合法律、行政法规的要求。合同规定了当事人之间的权利义务关系,权利义务是依照法律规定享有和承担的,订立合同必须符合法律、行政法规的规定。当事人订立的合同违反法律、行政法规要求的,法律不予承认和保护。这样,双方达成协议的目的将无法实现,合同的订立将失去其意义。双方必须就合同的主要条款达成协议。也就是说,合同必须由双方协商。所谓共识是指经过谈判和讨价还价后达成的相同观点,没有分歧。合同的成立应分为要约和承诺两个阶段。要约接受不仅是合同成立的基本规则,也是合同成立必须通过的两个阶段的法律。如果合同不被接受,但仅停留在要约阶段,则合同不成立。合同是由合同双方通过谈判达成的合同要约和接受协议形成的
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借条应该一式两份吗
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劳动合同应该一式几份
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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合同应该是一式两份各执一份对吗四川在线咨询 2022-10-01合同并非必须一式两份,书面形式不是合同生效必须条件。不过实际生活中,为了日后发生纠纷取证便利,建议最好书面合同一式两份,合同双方各执一份。法律依据为《中华人民共和国》第十条【合同的形式】当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
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劳动合同应该有几份?一式两份可以吗?西藏在线咨询 2022-11-07用人单位与劳动者存在劳动关系后,那么对于劳动合同应该有几份,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
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劳动合同应该有几份?一式两份可以吗天津在线咨询 2022-06-10用人单位与劳动者存在劳动关系后,那么对于劳动合同应该有几份,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
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劳动合同应该签有几份?一式两份可以吗?河北在线咨询 2022-10-11用人单位与劳动者存在劳动关系后,那么对于劳动合同应该有几份,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
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一式两份合同异地应该如何签台湾在线咨询 2022-08-31一般情况下,一式两份的异地合同签订需要经过以下程序: 1、合同中的各种条款经过双方协议之后,对各个条款都要经过双方同意的,就符合双方自愿签订合同的前提。然后一方先盖章签字,经过快递的方式发给另外一方,另一方盖好章后将原件发回即可。 2、异地合作一旦中间出现问题,很难当下面对面的解决。因此,合同条款中的要求和条件必须尽量详尽,购买产品的需要让对方提供样品,确保采购是符合自己需求的产品。合同中需写明签