辞职后五险一金停交会不会作废
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-20 11:28:19 468 人看过

对于养老保险来说,停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年,就能在退休后拿到养老金了。

医疗保险则不然,医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度,一旦中断,则从第二个月开始,不能再享受看病报销的待遇了。

如果说医保中断后,之前的累计缴费年限不会失效,但如果断缴超过3个月,连续缴费年限就会失效,就要重新开始计算了。

社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 19:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 离职后五险一金会不会中断,是怎么转的
    离职后五险一金怎么办?大部分小伙伴还是会选择继续上班,无非是换个单位罢了。这时,你就需要办理迁移手续,保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。迁移其实也不复杂,总结起来就是三步:其实需要个人办理的手续也不多,大部分手续HR会为你办理。下面咱们就分别讲讲五险和一金都是怎么转的。养老保险:如果你的新单位还在同一个城市,在你离职的时候,单位会给你一个保险转移单,拿着这个单子去新单位继续上就行。如果你打算换一座城市工作,而且暂时没有回来的打算,手续就会多一点了。首先,到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证,凭证包括三项关键信息:当地参保的起始时间;实际缴费的月数;和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。然后,由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就不用操心啦,当地社保经办机构会在规定的时间内办理。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规
    2024-04-08
    447人看过
  • 五险一金入职第一个月会交吗?
    新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。一、一般上班多久缴纳社保员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。1、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。2、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。二、企业给员工买社保新政根据社保新政的相关规定,自2019年1月1日起,所有企业均需以员工实际工资总额为基数缴纳五险一金。优化加计扣除与社保联动政策,适当调整高学历人才基本工资与绩效工资比例,并按基本工资缴纳社保,按基本工资和绩效工资之和计算研发费用加计扣除。部分高科技生产性服务业,研发费用加计扣除和研发费用资本化结
    2023-06-25
    252人看过
  • 辞职后五险一金如何处理,辞职后五险一金断缴有什么影响
    一、辞职后五险一金如何处理辞职后五险一金的处理方式根据具体的项目有所不同,如养老保险在离职之后,原单位应当办理停交社保的手续,其社保账户就会被封存,只要找到新工作,新单位会为社保做续交手续,如果是跨省就业的话,除了需要在原单位办理好手续外,还需要转移养老保险。二、辞职后五险一金断缴有什么影响辞职后五险一金断缴有下列影响1.对于养老金而言,看五险一金到退休年龄是否买够了15年,如果可以达到15年就不会有什么影响,如果不能达到15年,会让您一次补齐,但是可能会影响以后的养老基金待遇。2.医疗保险不可以在中断期间内享受,如果中断之日起超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。医保断交不会影响你个人账户中的余额,个人账户中的余额可以正常使用,但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。3.生育保险自停止缴费次月开始,便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。4.失业
    2023-07-20
    362人看过
  • 十五号之后离职,当月还会给交五险一金吗
    一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。一、只上两天班公司要买社保吗需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。二、16号入职公司应该交社保吗从法律法规上来说,只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保,那么就是合法的,至于这个这一个月是不是在员工入职当月,则并没有明确要求。另外一个方面,社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的,一般是
    2023-03-21
    140人看过
  • 公积金停缴多久后会作废
    公积金断交不会作废,一个月没有缴纳,账户会被封存。公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的,待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金,先到原单位要求办理账户转移,把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。公积金断交有什么影响一、公积金断交有什么影响1、公积金停缴影响公积金办理贷款。已经获批的贷款一般不受影响,后续需要偿还的贷款当事人可以让新公司及时续交或者按时向贷款卡中充钱由个人承担公积金费用,以此继续缴纳。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到
    2023-07-06
    280人看过
  • 辞职后五险一金还能不能领取
    一、辞职后五险一金还能不能领取辞职后,如果当事人是主动离职的,那么不可以领取失业保险金,但可以取出住房公积金,当事人可以到住房公积金管理部门申请提取,管理部门批准后即可提取公积金。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。二、五险一金断了一个月能补交吗五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。若暂时还没有新工作,可以灵活就业者身份进行补缴(需有当地户籍或暂住证等),携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印
    2023-12-15
    472人看过
  • 五险一金停缴后会有什么影响
    一、五险一金停交以后会有什么后果(一)五险一金停交之社保养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的,中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的作废。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么,社保停交后会有什么后果呢?社保停保无时间限制,对于以后的转移也没有影响。如果要转移,应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出
    2023-04-05
    338人看过
  • 入职只三天离职会交五险一金吗
    一、入职只三天离职会交五险一金吗根据法律的相关的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候需要给劳动者缴纳法定的社会保险,一般在劳动者入职前会有一个30天的时间内签订劳动合同的,不签是违法的,在这期间入职3天是可以暂时不用去购买保险,因为劳动关系尚未建立。二、五险买了辞职了怎么办理(一)需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明(二)找到新公司需要给你缴纳五险一金(三)满三个月以后,一般都是这么长时间,(四)社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就都不要了,(五)拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续,三、如何解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-04-14
    178人看过
  • 交了五险一金可以辞职吗?
    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。一、继续交养老保险可以断了吗?根据我国法律规定,可以断交,养老保险为累计计算缴费时间的。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、转移劳动关系社保怎么办?因工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付
    2023-03-24
    468人看过
  • 五险一金断交多久就作废了吗?
    根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:(一)医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。(二)养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。(三)失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。(四)住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。一、社保补缴多久医保可以用在办理正常补缴手续后,第二个月起才可以享受正常的医保待遇。如果连续中断缴费3个月的,则会被视为中断参保。中断参保的情况想要享受医保待遇,则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。医疗保险指
    2023-06-28
    388人看过
  • 怎么办辞职后的五险一金
    五险一金因为离职停了的,不同的情况有不同的处理方式:1、暂时停缴,短时间内停缴无重大影响,等找到新单位之后再续交;2、个人承担五险一金费用继续缴纳;3、如果立马入职了的,可以让新公司续交,在外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。辞职后社保断了怎么办1、快速找到新工作,让新公司缴纳断缴一个月两个月其实没啥影响,但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了,这个时候由于你在断缴期,是不可以用医保来看病的,看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工,在退休之后工龄未满,还需要自己再去缴纳保险才能享受完整的养老福利。2、自己缴纳到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份,所有的社保金额都是自己交,只能有一部分的钱进入个人账户。实际上就是一部分进入了统筹金,一部分进入个人
    2023-08-14
    448人看过
  • 私企都不会交五险一金吗
    所谓的五险指的是职工基本医疗、养老保险、工伤、生育、失业险。一般情况下,五险的缴纳是企业和职工共同承担的,按照不同的缴纳比例进行缴纳的,职工负担的缴纳比例一般比较小,养老、医疗承担的比例在10%,而失业险承担的比例一般不超过1%,而工伤以及失业是不需要职工承担的。而一金指的是住房公积金,一般情况下,企业职工承担的比例在5%至12%之间,但具体的缴费比例还得根据企业来决定。其中五险是强制险种必要要交。一、五险一金交个税吗(一)不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。二、企业不交社保会受到什么处罚1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必
    2023-02-19
    399人看过
  • 辞职当月一定要交五险一金么
    根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同,你就是单位员工,根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定,单位应该给员工依法缴纳社会保险。《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。一、月嫂办理五险一金需要缴纳吗月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金,而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、试用期有五险一金吗从建立劳动关
    2023-03-27
    328人看过
  • 辞职后五险如何交
    辞职后五险如何交1、、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。2、辞职后,自己可不缴纳保险,待再找到合适工作时可续缴。具体流程如下:1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己的“劳动手册”、“社保保险卡”,自己妥善保管好;4、如果下个月自己五险一金就停了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、如果要自己缴纳,可以到社保保障中心办理托管,根据自己的情况缴纳社保及养老等。一、在北京工作辞职后社保怎么办1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。2、离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司相关负责人会告
    2023-03-19
    80人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 停交五险一金,不交会作废吗?
      香港在线咨询 2021-07-13
      也不会作废,但是影响还是比较大的,除非家里有合作医疗和养老保险等,尤其是已经交了好多年的但是不满15年,退休时则不能享受养老待遇;且断缴的话,不能享受其他社会保险待遇和住房公积金相关待遇。
    • 异地工作辞职后五险一金应该交哪些?
      河南在线咨询 2022-06-01
      1、异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。 2、社保转移流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。 3、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。 4、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请
    • 五险一金辞职后断交如何补交
      湖北在线咨询 2021-12-27
      如果在本地继续找工作,那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴,建议大家最好在交完当月之后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到五险一金的缴纳。 如果要离开现在地,跨省市换工作,那么就需要办理社保和公积金迁移了。
    • 工作后辞职了用交五险一金可以补偿吗?
      吉林省在线咨询 2022-03-24
      1、关于五险一金: “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 2、关于补偿:您看要求经济补偿。 根据社保法第62条,用人单位未
    • 五险一金到期后辞职如何续交?
      黑龙江在线咨询 2023-05-24
      1、个人全额缴纳:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。 2、转到新单位:找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 3、停止缴纳:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,公积金账户会封存,但只要时间不长对今后影响不大,注意医保停交3个月,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇。