劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见
来源:互联网 时间: 2023-04-23 16:54:02 99 人看过

【发布单位】劳动和社会保障部

【发布文号】劳社厅函〔2002〕143号

【发布日期】2002-04-05

【生效日期】2002-04-05

【失效日期】----------

【所属类别】国家法律法规劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见

(劳社厅函〔2002〕143号)

甘肃省劳动和社会保障厅:

你厅《关于在认定工伤时对劳部发〔1996〕266号文件第八条第四款及第九款如何理解的请示》(甘劳社发〔2002〕37号)收悉,经研究,答复如下:

一、根据《劳动部关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发〔1996〕266号)规定,第八条第四款“生产工作的时间”和“生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤。

二、第八条第九款中提到的“职工在上下班途中”系指职工从居住住所到工作区域之间的路途。按照劳部发〔1996〕266号文件的规定,职工在上下班途中发生的非机动车事故不能认定为工伤。

特此答复。

二○○二年四月五日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 09:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 劳动和社会保障部门关于工伤鉴定的权力
    因提出的行政复议未被受理,辽宁足球俱乐部球员曲乐恒将劳动和社会保障部告上法庭。11月22日,北京市第二中级人民法院开庭审理了此案。曲乐恒坐着轮椅参与了庭审。原告曲乐恒诉称,2000年4月26日训练期间,原告在自由活动快要结束阶段,根据俱乐部要求返回俱乐部,途中,因俱乐部职业球员张玉宁违章驾车造成原告重伤。经交通队认定,张玉宁负全部责任。2001年1月4日,辽宁足球俱乐部对曲乐恒作出非因公负伤的处理决定。2001年2月13日,曲乐恒向辽宁省劳动和社会保障厅提出工伤认定申请,同时向辽宁省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求辽宁足球俱乐部继续履行劳动合同并给予相应的工伤待遇。2005年7月31日,曲乐恒在辽宁省劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决中得知,辽宁省劳动和社会保障厅已于当月20日作出了不予受理的决定,但该决定并未向曲乐恒送达,也未向曲乐恒告知不予受理的理由。2005年8月21日,曲乐恒向劳
    2023-06-10
    380人看过
  • 劳动和社会保障部关于贯彻实施行政许可法的意见
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):《中华人民共和国行政许可法》(以下简称行政许可法)将于2004年7月1日起实施。这是我国社会主义民主法制建设的一件大事。行政许可法的公布施行,对保护公民、法人和其他组织的合法权益,进一步转变政府职能,推进行政管理体制改革,保障和监督行政机关有效实施行政管理,从源头上预防和治理腐败,都具有极为重要的意义。各地劳动保障部门要高度重视,抓紧做好各项准备工作。一、从实践三个代表重要思想、全面推进依法行政的高度,充分认识贯彻实施行政许可法的重要性和紧迫性贯彻实施行政许可法,是实践三个代表重要思想,坚持立党为公、执政为民的必然要求,是全面惟迸依法行政、建设法治政府的重要内容,是改革行政管理方式、转变政府职能的重大举措。各地劳动保障部门要切实提高认识,把贯彻实施行政许可法作为推动政府职能转变,提高依法行政水平和能力的重要契机,努力做到在管理理念、管理职能、管理
    2023-06-07
    459人看过
  • 劳动和社会保障部、财政部关于做好首钢外埠企业下岗职工基本生活保障和再就业工作有关
    北京、河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、山东、湖南、陕西、宁夏、甘肃省(自治区、直辖市)劳动(劳动和社会保障)厅(局)、财政厅(局):为切实做好首钢总公司(以下简称首钢)外埠企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,经国务院批准,现就有关问题通知如下:一、首钢外埠企业有下岗职工的,都要建立再就业服务中心,并组织下岗职工进入再就业服务中心。再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,藉此变更原劳动合同,协议期限原则不超过3年。企业要积极筹措资金,对进中心的下岗职工发放基本生活费,代缴养老、医疗、失业等社会保险费用,切实保障下岗职工的基本生活。二、首钢要指导各外埠企业做好下岗职工基本生活保障和再就业工作,积极帮助所属外埠企业筹集下岗职工基本生活保障资金、缴纳社会保险费,补缴拖欠的社会保险费和补发因企业原因拖欠离退休人员的基本养老金。三、首钢外埠企业
    2023-06-09
    215人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函
    劳动和社会保障部办公厅文件劳社厅函[2006]497号--------------------------------------------------------------------------------劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函大连市劳动保障局:你局《关于对工伤保险条例第十四条第三款释义劳动和社会保障部办公厅文件劳社厅函[2006]497号--------------------------------------------------------------------------------劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函大连市劳动保障局:你局《关于对第十四条第三款释义的请示》(大劳发[2006]60号,以下简称请示)收悉。经研究,现回复如下:请示中“《工伤保险条例》第十四条第三款”应为“《工伤保险条例》第十四
    2023-06-09
    348人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于同意建立行业特有工种职业技能鉴定站的复函
    中国兵器装备集团公司人力资源部、国家粮食局人事司、电力行业职业技能鉴定指导中心、国家体育总局办公厅、化学工业职业技能鉴定指导中心、中国轻工业联合会人事教育部、信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心、中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心、新闻出版总署人事教育司:你们《关于申请建立中国兵器装备集团公司第二批行业特有工种职业技能鉴定站的请示函》(兵人函[2005]61号)、《国家粮食局人事司关于申报粮食行业特有工种职业技能鉴定站的函》(司函人事[2005]21号)、《关于成立电力行业特有工种职业技能鉴定站的请示》(技鉴考[2005]16号)、《关于申请成立体育行业特有工种职业技能鉴定站的函》(体人字[2005]380号)、《关于申请建立化工行业特有工种职业技能鉴定站的函》(化职鉴发[2005]19号)、《关于设立轻工行业特有工种职业技能鉴定站的申请》(中轻联人教发[2005]040号)、《关
    2023-04-22
    108人看过
  • 湖南省劳动保障厅关于做好关闭破产企业职工安置和社会保障工作的
    发布部门:湖南省劳动保障厅发布文号:湘劳社发[2002]125号各市州劳动保障局,中央在湘、省直各有关单位:随着国民经济产业结构调整和我国加入世贸组织的影响,今后几年,根据国家计划安排,我省将有一批资源枯竭矿山和扭亏无望的劣势企业要退出市场,实施关闭破产。为切实做好关闭破产企业职工安置和社会保障工作,维护社会稳定,现就有关问题通知如下:一、加强组织领导,层层落实责任国有企业关闭破产职工安置工作涉及广大职工的切身利益,政策性强,工作难度大。尤其是资源枯竭矿山和远离城镇、职工再就业困难的三线军工企业,矛盾更为突出。全省各级劳动保障部门必须从实践\"三个代表\"和讲政治的高度,充分认识做好关闭破产企业职工安置和社会保障工作的重要意义,认真贯彻执行国家有关政策,加强对这项工作的组织领导。有关闭破产任务的市、州劳动保障部门,要成立专门的协调或办事机构,明确一名主要领导负责,配备工作人员,层层落实责任
    2023-05-03
    500人看过
  • 关于下岗职工与企业协议保留社会保险关系有关问题的意见
    各区县劳动(和社会保障)局,各局总公司(集团公司)劳动处,中央军事单位在京企业劳动部门:为了推进我市的再就业工作,鼓励下岗职工主动地通过各种形式实现再就业,解除下岗职工再就业后在社会保险方面的后顾之忧,根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障各区县劳动(和社会保障)局,各局总公司(集团公司)劳动处,中央军事单位在京企业劳动部门:为了推进我市的再就业工作,鼓励下岗职工主动地通过各种形式实现再就业,解除下岗职工再就业后在社会保险方面的后顾之忧,根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》(京政办发[1999]38号)的精神,现就下岗职工协议保留社会保险关系的有关问题提出以下意见:一、协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)是为了帮助年龄较大,有一定再就业能力的下岗职工解除在社会保险方面的后顾之忧,尽快实现再就业的一项措施。通过下岗职工与
    2023-06-09
    130人看过
  • 关于破产企业社会保险有关问题的答复
    湖北省劳动厅鄂劳函[1997]250号黄石市劳动局:你局《关于破产企业几个问题的请示》黄劳[1997]73号文件收悉,经研究答复如下:一、关于提前五年退休年龄问题。国务院《关于在若干城市试行国有企业破产问题的通知》(国发[1994]59号)文中规定,“距离退休年龄不足五年的职工,经本人申请,可以提前离退休”经请示国家劳动部,这里面所指的“提前五年”,一年限于国家确定的111个试点城市的破产企业职工,二是提前五年是指国发[1978]104号文件第一条(一)款达到法定正常退休,即男年满60周岁,女年满50周岁而言的,不能理解在国发[1978]104号文件第一条(二)项、(三)项基础上再提前五年。二、关于大部分丧失劳动能力的职工如何办理退休的问题。国发[1994]59号文件中规定“破产企业中因工致残或者患严重职业病,全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置”。按照工伤评残标准规定,大
    2023-06-05
    81人看过
  • 劳动和社会保障部办公厅关于企业超期使用农民轮换工有关问题的复函
    贵州省劳动和社会保障厅:你厅《关于企业超期使用农民轮换工有关问题的请示》(黔劳社厅函[2004]234号)收悉,现函复如下:一、关于企业与农民轮换工超过规定期限延续劳动合同问题,根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(1991年国务院令第87号)关于农民轮换工期限的规定,对企业违反规定使用农民轮换工,对农民轮换工造成损害的,应当按照劳动部关于《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)的规定予以赔偿。二、关于农民轮换工享受养老保险待遇问题,对符合《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(1991年国务院令第87号)第28条规定转为城镇户口合同制工人的轮换工,企业应当缴纳社会保险费,职工符合退休条件时,可以享受养老保险待遇。对不属于转为城镇合同制工人的,合同期满后,企业应当按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(1991年国务院令第87号)的相
    2023-04-22
    100人看过
  • 天津市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠
    各区县劳动和社会保障局、建委、各建筑集团(公司)、各省驻津建管处、各有关单位:现将劳动和社会保障部与建设部联合下发的《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》转发你们,请认真贯彻执行。为有效遏制我市拖欠农民工工资,保证社会稳定,现就有关贯彻意见通知如下:一、严格规范建筑业企业的用工行为本市建筑业企业招用的农民工、进津建筑劳务分包企业招用的非本县籍贯的农民工,必须依法签订劳动合同,报企业所在区县劳动保障部门进行签证。劳动合同要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件,劳动报酬以及违反劳动合同的责任内容。其中有关劳动报酬的条款,应当明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同,应依法支付农民工经济补偿金。工资必须以货币形式支付。签订劳动合同不得收取抵押金、风险金。严格禁止无用工资格的个人、组织和“包工头”雇佣农民工。否则,发包单
    2023-06-10
    301人看过
  • 关于《关于试行〈关于改制企业下岗职工社会保险操作办法的通知〉的请示》的批复
    江西省社会保险事业管理局赣社险局[1997]16号瑞昌市社会保险事业管理局:你局关于试行《关于改制企业下岗职工社会保险操作办法的通知》的请示收悉,经研究,批复如下:一、关于一次性交清近几年或直至退休前的养老保险基金问题。基本养老保险费是随着职工工资的变化而不断变化的动态数,未来若干年的缴费难以一次确定,鉴于此,我们意见,允许职工一次性大额缴纳基本养老保险费(一次性买断工龄的款客额应全部交社会保险机构,作为预交的基本养老保险费,否则不能在限休时领取基本养老金),但在将职工一次性缴纳的基本养老保险费另存社会保险机构的专用帐户,根据职工的缴费基数逐年划拨到社会保险统筹帐号并按规定比例记入职工本人基本养老保险个人帐户。一次性缴纳基本养老保险费的未划拨部分按银行年利率许息。职工办理退休时,一次性缴纳基本养老保险费有结余,退回给职工;不足的,由职工本人继续向社会保险机构缴纳,直到法定正常退休年龄时止。
    2023-06-05
    212人看过
  • 云南省劳动和社会保障厅关于在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度的意见
    各州、市劳动和社会保障局,各相关企业:为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施,建立健全企业劳动保障法律风险防范机制,维护劳动关系双方的合法权益,保持社会稳定,构建和谐社会,根据云南省委、省政府的有关要求,经研究,决定在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度。现就试行劳动保障政策顾问服务制度提出如下意见:一、创新机制,积极建立企业劳动保障政策顾问制度企业劳动保障政策顾问服务制度,是指由企业聘请的劳动保障政策顾问对企业在经营管理活动中执行劳动保障法律法规和政策的情况提出意见建议,或者代理企业办理涉及劳动保障方面的具体事务,帮助企业建立劳动保障法律风险防范机制。各级劳动保障部门要加强对所辖范围内企业建立劳动保障政策顾问服务制度工作的指导,积极帮助企业解决劳动保障事务方面遇到的问题;各类企业要把建立劳动保障政策顾问服务制度工作纳入企业发展的总体规划,统筹安排,认真组织实施。各类企业可根据自身发展的需要
    2023-06-10
    257人看过
  • 劳动和社会保障部、财政部关于四川省职工社会保险事业管理局和辽宁省鞍山市社会保险总
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)、财政厅(局):四川省职工社会保险事业管理局和辽宁省鞍山市社会保险总公司先后发生严重的挤占挪用社会保险基金问题,国务院对此高度重视,责成四川、辽宁省限期全部收回被挪用的社会保险基金,并对有关责任人严肃处理。劳动保障部、财政部根据国务院领导同志的指示,督促有关地区对违纪问题进行了严肃处理。现将有关情况通报如下:四川省职工社会保险事业管理局为建社保大厦,采取直接挪用、以存代贷、违规担保等手段,先后动用养老保险基金7839万元。其中:直接挪用2099万元;委托银行贷款、提供贷款担保5740万元。在国务院和四川省都已明确规定社会保险基金纳入财政专户、实行收支两条线管理的情况下,该局串通银行签订假协议,将5740万元养老保险基金半年期存款改为两年期,拒不存入财政专户。四川省委、省政府决定,免去直接责任人王建明四川省劳动厅党组成员、四川省职工社会保险事
    2023-06-09
    236人看过
  • 浙江省劳动和社会保障局关于工伤保险待遇问题的批复
    【法规标题】浙江省劳动和社会保障局关于工伤保险待遇问题的批复【发布部门】浙江省其他机构【发文字号】浙劳社厅字[2005]148号【批准部门】【批准日期】【发布日期】2005.08.23【实施日期】2005.08.23【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件【法规类别】保险【唯一标志】16845104【全文】浙江省劳动和社会保障局关于工伤保险待遇问题的批复(浙劳社厅字[2005]148号)金华市劳动和社会保障局:你局《关于工伤保险待遇有关问题的请示》(金市劳〔2005〕8号)收悉,经请示劳动和社会保障部,现就革命伤残军人有关工伤保险待遇问题批复如下:一、革命伤残军人转业、复员为各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)职工或者雇工(以下称职工)的,其在用人单位工作期间工伤保险待遇按照《工伤保险条例》及其配套法规政策规定处理。二、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人
    2023-06-09
    288人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 社会保险和企业解除劳动关系
      西藏在线咨询 2022-05-13
      一、参加社会保险的程序 (1)办理社会保险登记。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,应当自成立之日起30日内,持营业执照、批准成立证件或其他核准执照证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其他有关证件、资料到地区社会保险经办机构申请办理社会保险登记,社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。 (2)缴费基数核定。参保单位应按照职工本人月工资确
    • 劳动法关于职工工伤保险的规定,部分
      河北在线咨询 2022-04-07
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体
    • 修正案十一条关于劳动和社会保障部门工伤保险条例的规定
      香港在线咨询 2022-04-17
      工伤保险条例(2011年1月1日起施行) 国务院令第586号 (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险
    • 劳动和社会保障部关于病假工资计算的公告
      台湾在线咨询 2022-04-03
      劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按
    • 下岗职工与用人单位解除劳动关系后,劳动保障部门如何收集社会保险
      澳门在线咨询 2022-03-08
      下岗职工与用人单位解除劳动关系后,劳动保障部门的社会保险经办机构会与企业、再就业服务心和职工本人对帐,审核缴费记录和计算个人缴费年限等信息,为下岗职工免费查询并打印个人帐户对帐单,发放《社会保险缴费接续通知书》。 对再就业的(包括从事个体经济)人员,社会保险经办机构会及时为其接续社会保险关系,征收社会保险费,记录个人帐户;对未实现再就业或没有固定工作的人员,社会保险经办机构会开辟个人缴费服务窗口,