物业保安殴打事件：责任认定及赔偿机制-法师兄

物业保安殴打事件：责任认定及赔偿机制

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 19:53:56 170 人看过

保安人员与人争执发生在他履行职务过程中，所以当然应视为职务行为。保安如果是物业公司聘用或雇佣的人员，其在履行物业公司安排的工作职责时受到人身伤害，物业公司应当承担相应责任。但该保安应首先直接向打人业主主张侵权赔偿，物业公司应承担连带责任。

物业保安有没有权利扣车吗

物业保安没有权利扣车。物业公司锁车的行为相当于变相扣押车辆，业主的私家车完全属于业主个人私有，其支配使用、收益等权利，均系业主个人所有。因为物业公司不是执法部门，没有权利留置、扣押业主车辆。根据相关规定，行政处罚只能由行政机关行使，以此法律，保安作为非行政机关人员，没有行驶处罚的权利。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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某小区的张某应物业费的问题和物业公司的人有一些争执，争执过程中物业公司的几个保安一起围过来将张某打成重伤，张某的家人后去找物业公司，物业公司的经理辨称，打人是保安的个人行为，而且物业公司已经将那几个保安开除了，所以此事和物业公司无关，请问张某的家人可以找物业公司吗?笔者认为，根据《解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。保安人员是物业公司聘请的维护小区安全的雇员。物业公司应对其聘请的雇员的行为负责。在上述事件中，保安人员在其工作中，对张某造成人身伤害，如果构成重伤，就可以追究保安人员的刑事责任。对业主造成的医疗费、误工费等费用可以由物业公司进行赔偿。

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