2024公司解散转到其他公司还赔偿吗-法师兄

2024公司解散转到其他公司还赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-20 05:58:50 83 人看过

一、公司解散转到其他公司还赔偿吗

有的。用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司解散劳动合同什么时候终止

是不是说公司解散一旦启动，劳动合同就当然终止呢？这并不尽然，因为公司解散需要经过清算程序。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的“劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补偿金、一次性工伤补助金等法定应付款项，而且上述“劳动债权”是优于国家税收和其他债权清偿的。只有当公司经过必要的清算程序后，公司才能依法注销。而一旦公司注销，那么公司就产生法律上的人格消灭，劳动合同的一方主体消灭后，劳动者的合法权益将很难得到保护。因此劳动合同终止必定是在公司清算过程中，选定合适的时间进行。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

公司解散
分公司解散能向总公司赔偿吗

分公司解散能向总公司赔偿。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构，属于总公司分支机构。它在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。一、分公司倒闭没签合同员工怎么赔偿1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资；2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工

2023-03-03

89人看过
继续履行
公司搬到其他地方要赔偿员工吗

公司搬迁不属于合同到期;公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。一、公司地址搬迁员工不远服从需要给补偿吗公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定可以赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿；如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳动合同的情况下员工不去上班属于旷工。二、因公司搬迁员工不想去新的公司,有补偿吗1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。2、搬迁到外地、或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不同意，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

2023-02-20

119人看过
法律综合知识
公司股权怎么转让到其他公司名下

一、公司股权怎么转让到其他公司名下公司股份转让流程：1．向股东以外的第三人转让股权的，经过股东会讨论表决；股东之间转让股权的，通知公司及其他股东；2．双方签订股权转让协议；3．发给新股东出资证明书；4．修改股东名册和公司章程，并向工商局进行工商变更登记。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。二、公司股权转让同等条件有哪些1．股权转让价格同等。价格条件是股权转让合同的必备条款，如果股权转让合同未约定股份转让的对价，合同就因无法履行而未成立。股东购买股权的价格必须与非股东购买价格完全相等，可以是不同种类的货币，但按中国人民银行汇率换算后，价格相等或基本相等。2．股权转让价款支付方式同等。非股东以现金方式支付，购买股权的股东除非经过拟转让股份股东同意，不得以土地使用权、房屋、知识产权等作价支付，也不可以定金

2023-11-20

301人看过
法律综合知识
公司转卖给其他公司员工可以要求买断赔偿吗

一、公司转卖给其他公司员工可以要求买断赔偿吗公司的所有权变更并不影响劳工合约的持续履行，因此并不导致赔偿责任的产生。然而，以下情形下，用人单位必须支付相应的经济补偿金给劳动者：员工非因自身过错而被用人单位解雇；对于此类经济补偿，应根据员工在该单位的工作年限来计算，每满一年则需向员工支付一个月的基本工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司转卖了还可以告股东侵占罪吗若股权所有人私自出售本应归属公司附属之财产，则可视为涉及职务侵占之行为。根据相关法律

2024-07-15

131人看过

营业执照
公司到期公司还有债务可以解散吗？

公司还有债务可以解散。公司法定解散事由出现时，可以解散公司。法律规定的解散原因：1、公司章程规定的营业期限届满；2、公司章程规定的其他解散事由出现；3、股东会决议解散；4、因公司合并或者分立需要解散；5、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；6、人民法院依股东申请予以解散。公司解散可以拿到补偿吗经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据我国的法律，如果公司要发生解散的时候，作为用人单位是要提前一个月的时间，去通知员工的，然后双方按照程序去解除劳动合同，如果用人单位没有采取提前通知员工的处理方式，那么作为用人单位就要对员工做出一个月的工资补偿。同时，如果是用人单位一方，自己这边要求解除劳动合同的情况的时候，也是需要向员工提供经济上面的补偿的。公司因为被有关部门吊销了营业

2023-08-10

187人看过
公司解散
公司解散及其分类

公司解散，即已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。1.一般解散的原因。一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。(2)股东会或者股东大会决议解散。(3)因公司合并或者分立需要解散。2.强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有：(1)主管机关决定。国有独资公司由国家授

2023-06-09

85人看过
公司解散
本公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散

原《公司法》第一百八十二条规定，公司合并或者分立，由公司股东会决定。第一百八十三条股份有限公司合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。第一百八十四条规定：公司可以成立合营企业，可以采取吸收合并或者新设合并的形式，吸收其他公司的公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立新公司的，为新设合并，合并各方解散。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的，自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司不清偿债务或者不提供相应担保的，不得合并。公司合并时，合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司继承。根据新《公司法》第一百七十三条的规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的方式。吸收其

2023-05-07

196人看过
债权人
公司亏损解散公司到底要不要赔偿员工

公司亏损解散而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司亏损解散时债务如何承担公司是属于法人组织，有独立财产权利，公司出现亏损后解除的，公司债务由公司财产承担，如果资不抵债的，进行破产清算。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债

2023-08-09

228人看过

法律综合知识
公司解散赔偿2n还是n＋1

一、公司解散赔偿2n还是n＋1依法裁员，只需付N；若裁员违法，需给2N。N为经济补偿，2N为赔偿金。若按《劳动合同法》第40条规定裁员，则可加1，否则无此待遇。赔偿金仅针对违法解约，1为提前通知金（须按40条合法解约才可支付），不可同时既要违法赔偿又要合法提前通知金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、入职半个月没有签劳动合同公司解散怎么办尽管入职半月尚未签定劳动合同，但这并不违反我国《劳动合

2024-07-24

98人看过
合同无效
公司拆迁安排到其他单位有赔偿吗

一、公司拆迁补偿项目1、对被拆迁企业享有使用权的土地、房屋等无法搬迁的固定资产的补偿（1）土地补偿费（2）房屋、建筑物等地上附着物补偿费（3）无法搬迁机器设备的补偿费2、对被拆迁企业的搬迁费和因搬迁造成的临时安置补偿费（1）设备搬迁安装费（2）临时安置补偿费（3）企业解雇员工所支出的赔偿费3、停产停业损失补偿费4、基于拆迁政策发生的奖励费用二、公司拆迁安排到其他单位可以要求赔偿劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(一)劳动者

2023-04-07

139人看过
公司解散
公司解散除了赔偿还有别的吗

一、公司解散除了赔偿还有别的吗公司解散了需要支付劳动者工资和经济赔偿金。二、解散公司的程序公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。（一）成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织

2023-06-06

255人看过
公司解散
公司解散公司还要清算吗

公司法人解散要清算。根据法律规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。一、公司注销如何办理手续根据法律规定，注销公司，依法需按照如下步骤组织清算后，方能办理注销登记，终止公司法人资格。一、依法成立清算组。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。二、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记。清算组

2023-06-21

486人看过

法人
公司法人解散后，我能否成为其他公司的股东

根据我国相关法律法规，法人担任公司法定代表人后，在公司解散后可以成为其他公司的股东，但如果由法人负责，三年内不得担任其他公司的高级管理人员。中华人民共和国公司法第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、受贿、侵占财产被判处刑罚，挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，执行期满不满五年，或者因犯罪被剥夺政治权利的，（三）担任破产清算的公司、企业的董事、厂长、经理，对公司、企业的破产负有个人责任的，（四）担任因违法被吊销营业执照或者责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年的（五）个人债务数额较大的公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，董事、监事、高级管理人员有本条第一款所列情形之一的，公司应当解除其职务，撤销后由谁承担公司经营活动的后果p>公

2023-05-07

155人看过
股份
如何清算被解散公司在其他公司持有的股份

1、公司解散时如何清算被解散公司持有的其他公司的股份，如果公司持有其他公司的股份，公司可以转让相应的股份，所得款项将计入公司资产清偿债务。清算后有剩余财产的，由股东按照出资比例分配。中华人民共和国公司法第一百八十六条清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，支付清算费用、职工工资后，报股东会、股东会或者人民法院确认，社会保险费和法定赔偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，公司财产的剩余财产按照股东在有限责任公司的出资比例分配，清算期间，公司按照股东在股份有限公司的持股比例存续，但不得从事与清算无关的经营活动。公司财产未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。第二，公司解散，应当自解散之日起十五日内成立清算组。有限责任公司的清算组由全体股东组成。股份有限公司清算组由董事或者股东大会确定的人员组成，也可以推举注册会计师、注册律师或者其他熟悉清算事务的专业人员为清算组成员，清算

2023-05-07

326人看过