社保缴纳不及时,如何解决保险问题?
来源:互联网 时间: 2023-07-02 20:26:02 306 人看过

如果金额不够当欠费处理,会有滞纳金,没多少钱,但是要及时补上,以便今后使用,具体补缴方法以当地当时窗口给的条件为准,社保应为涉及问题多所以经常有些小变动,必须每次有变动都去窗口询问。

如果单位扣费不成功,要及时补扣,否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

如果是欠费三个月内的,可以在工作日9:00—17:00时间段内,在社保单位服务网页上直接申请扣款,如超过三个月的,需前往单位参保区域社保经办机构办理补扣费和恢复参保。

社保缴纳方式

办理社保具体流程:

1.了解办卡时限:社保局一般受理办卡业务是在每月的1号至20号,节假日除外;

2.提前准备好身份证复印件一份(将身份证正反面复印在A4纸上),照片回执照一份;

3.向人事部提交申请单,经主管批准后将所有资料交给人事准备办理;

4.人事将资料提交至社保局,半个月后便可拿到卡。

《中华人民共和国社会保险法

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 08:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 失业后的社保缴纳问题解决方案
    失业后可以在一个月之内找到新的用人单位,这样社保可以由新的单位继续缴纳,不会出现社保断交的情况。如果一直没有找到用人单位,可以以自由职业者的名义由个人缴纳社会。社保缴纳的等级有很多种,可以按照自己的承受能力选择适合的等级缴纳。交的多,以后退休后拿的自然也多,但是也不能超负荷缴纳,要量力而行。失业人员如何领取失业保险金(一)用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内,将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。用人单位依法破产、撤销,解散的,由其清算组织或者主管部门向当地失业保险经办机构及时提交有关材料,并帮助失业人员办理失业登记。(二)失业人员应当自用人单位终止或者解除劳动关系的证明送达之日(发生劳动争议的,可延长至仲裁或判决
    2023-07-01
    356人看过
  • 离职后如何处理社保缴纳问题
    离职之后要缴纳社保的话,那么一般是先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理,而要进行续接养老保险的关系,可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险,缴纳相关材料之后可以进行办理。因此在离职之后要进行社保的续缴和处理的话,要带齐相关材料到当地的社保局填写相关的申请材料,才可以顺利续缴。离职被竞业限制了怎么办离职应遵循竞业限制的约定,否则会承担违约金责任。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负
    2023-07-01
    244人看过
  • 社保公司少缴纳如何解决
    可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、单位每月扣钱查不到社保社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。二、企业不交社保员工是否可以要求赔偿可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限
    2023-03-31
    145人看过
  • 养老保险缴费偏高的问题如何解决?
    养老保险缴费偏高2015年养老保险缴费偏高最新消息养老保险缴费偏高是真的吗?养老保险缴费偏高的问题如何解决呢?最近热议的,莫过于前段儿事业单位养老并轨问题。而每次一涉及机关事业单位改革,总能激起不小舆论风潮。小老百姓最关注的,莫过于看似动真格的割肉并轨等改革举措会不会走样。古语有云:使老有所终,壮有所用,幼有所长。我国始终坚持以人为本的科学发展观和科教兴国、人才强国的战略,以求完美描绘出学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居这样一幅宏伟蓝图。任何改革,公平这颗定心丸,必须先让民众服下。城乡之间、机关事业单位和企业之间的全国统筹,如何做到福利全覆盖,怎样既发挥共济性功能,又调动各地积极性,还有很多问题值得思考。就说五险一金等社保缴费,多是政府企业个人,三方共担。目前这种占比近半的情况,有其历史遗留问题因素,但不能成为一直拖延不解决的借口。技术性问题,从来不是问题。问题只在于有无诚意
    2023-06-07
    270人看过
  • 如何解决医疗保险中断缴费的问题
    近日,很多的网友对于医疗保险中断缴费之后该如何处理感到头痛,现在我们总结下具体的解决方案。对于参加城镇职工基本医疗保险的人来说,中断缴费超过3个月的,有以下规定:(1)对个体灵活就业人员:因个人原因中断的,不允许补缴,再参保时按新参保人员享受医保待遇。(2)对单位职工:因用人单位原因造成个别参保人欠费的,可按规定补缴,补记个人医疗账户,计算医保缴费年限,但补缴期间发生的医疗费由用人单位负担。(3)因用人单位整体欠缴社会保险费的,整体补缴后方可按规定补报原欠费期间发生的医疗费,参保职工单独补缴的不予补报。另外,对于办理新社保卡的问题也被不少网友关注。一网友提出,单位新社保卡大部分都已办理,但他因没有照片无法办理,下一步具体该怎么办?其实这个问题可以这样解决,因非本市户籍人员,无法从公安部门获取申领人二代身份证照片,申领人可携带本人二代居民身份证到发卡银行指定的社保卡照片信息采集银行网点,办理
    2023-05-05
    387人看过
  • 试用期缴纳社会保险的问题
    试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定,而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同,以及双倍工资的处罚.保险金的计算:2008年最低缴费基数1260元.即:养老保险1260*28%(企业20%,个人8%)医疗保险1260*12%(企业10%,个人2%)失业保险1260*3%(企业2%,个人1%)工伤保险1260*0.5%根据企业性质而定(企业负担)生育保险1260*0.8%(企业负担)公积金22%(企业个人各11%)劳动法规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个
    2023-04-22
    292人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 如何解决员工不缴纳社保问题
      河南在线咨询 2022-08-28
      在企业规章制度里面规定员工不肯购买社会保险或不在规定时间内提供购买社会保险资料视为严重违返企业规章制度,可以解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。
    • 企业如何缴纳社保?社保问题如何解决?
      广东在线咨询 2023-04-01
      1、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数)的0.8%每个月,也就是说如果缴费基数为1000块的话,公司要帮每个员工出80元/月!那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤!等员工过了试用期,又叫转正后公司就要帮员
    • 如何解决企业缴纳社保的问题
      贵州在线咨询 2022-07-29
      1、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数)的0.8%每个月,也就是说如果缴费基数为1000块的话,公司要帮每个员工出80元/月!那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤!等员工过了试用期,又叫转正后公司就要帮员
    • 如何解决用人单位不缴纳社会保险费的问题?
      吉林省在线咨询 2022-11-11
      1、如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。 2、用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
    • 未按时缴纳社会保险费如何解决
      江西在线咨询 2022-09-07
      《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费