续订劳动合同考核的法律依据是什么
来源:互联网
时间: 2023-05-01 20:40:59
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用人单位可以自行安排对劳动者的考核。
劳动合同快要到期了,办理续签劳动合同:
1、通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资),劳动者不续签,合同期满即解除劳动合同,企业无需支付补偿金。
2、续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同,内容需要符合《劳动合同法》要求,若有人单位存在违规条款,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付补偿金;
3、符合签订无固定期劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当签订无固定期劳动合同。
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