续订劳动合同考核的法律依据是什么-法师兄

续订劳动合同考核的法律依据是什么

来源：互联网时间： 2023-05-01 20:40:59 434 人看过

用人单位可以自行安排对劳动者的考核。

劳动合同快要到期了，办理续签劳动合同：

1、通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。

2、续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同，内容需要符合《劳动合同法》要求，若有人单位存在违规条款，劳动者可以拒绝，用人单位需要支付补偿金;

3、符合签订无固定期劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当签订无固定期劳动合同。

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