工伤认定书的格式长什么样？-法师兄

工伤认定书的格式长什么样？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-12 05:50:18 476 人看过

工伤认定书是由社会保险行政部门根据法律授权,对职工因事故伤害(或患职业病)是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的法律文书,分为《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》。该文书的作者包括认定人的姓名、年龄和出生年月。认定事项等。

工伤认定书长什么样？

工伤认定书是工伤认定过程中非常重要的文件，用于确认职工在工作中遭受的工伤是否符合认定条件。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定书应当包括以下内容：

1. 工伤认定决定书：包括工伤认定决定书编号、工伤认定决定书内容、认定决定书时间等基本信息；

2. 工伤认定事实和理由：详细描述职工在工作中遭受的工伤事实以及认定该事故为工伤的理由；

3. 工伤等级：根据职工受伤程度、器官损伤程度等评估确定的工伤等级；

4. 医疗费用的结算：包括医疗费用结算依据、结算时间和结算方式等；

5. 一次性伤残补助金或者医疗补助金的数额：根据工伤保险条例规定，职工因工伤造成残疾的，将给予的一次性伤残补助金或者医疗补助金的数额；

6. 工伤职工本人或者其近亲属、工会组织或者社会保险经办机构认为的其他事项：包括申请工伤认定时所提交的材料、申请工伤认定时与用人单位解除或者终止劳动关系的情形、用人单位对职工或者其近亲属伤害的证明材料等。

根据以上内容可知，工伤认定书应当包括工伤认定决定书、工伤认定事实和理由、工伤等级、医疗费用的结算、一次性伤残补助金或者医疗补助金的数额、以及工伤职工本人或者其近亲属、工会组织或者社会保险经办机构认为的其他事项。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

工伤认定书是工伤认定过程中非常重要的文件，用于确认职工在工作中遭受的工伤是否符合认定条件。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定书应当包括以下内容：工伤认定决定书、工伤认定事实和理由、工伤等级、医疗费用的结算、一次性伤残补助金或者医疗补助金的数额、以及工伤职工本人或者其近亲属、工会组织或者社会保险经办机构认为的其他事项。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

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