倒闭如何开离职证明-法师兄

倒闭如何开离职证明

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 14:20:32 87 人看过

一、倒闭如何开离职证明

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

二、离职证明的用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

三、离职证明的注意事项

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖鲜章也就是离职证明，复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

合同终止
倒闭企业职工该如何补贴

一、我国《劳动合同法》第四十四条关于“用人单位被依法宣告破产”合同终止的规定第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、我国《劳动合同法》第四十六条第六款关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提

2023-03-02

405人看过
共益债务
企业倒闭职工如何再就业

企业倒闭也就意味着企业与员工自动解除了劳工关系，员工可以根据自己的意愿再次应聘，寻找新的工作，当然，企业倒闭也会给与员工一定的补偿，具体法律规定如下：《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的

2023-04-06

130人看过
出生证
医院公司倒闭了，出生证明怎么开

需要咨询当地的卫生局。可以去补办出生证明，再办理登记，在今年一月一日以后，全面放开二孩生育，不论生育一孩还是二孩，不用办理准生证，两孩生育新政策正式实施后，生育二个子女的夫妻无需再申领准生证，实行生育登记服务制度。国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。也就是说，一对夫妻生育二个子女的，不再发放准生证，带上结婚证，双方户口本，双方身份证，小孩出生证明到夫妻任何一方户口所在地乡镇政府计生办登记一、一胎需要准生证吗随着三胎政策的开放，生育一胎和二胎都已经不需要再办准生证了。如果夫妻双方生三胎，才需要携带户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位或居委会证明，到户口所在地的计生办确认盖章。目前，我国实行的是生育第一、第二个子女的免费登记制度。家庭可以自主安排生育，自行选择生育子女的时间，不需要再审批。二、办理二胎准生证的流程生二孩不

2023-06-22

345人看过
离职证明
公司倒闭没有离职证明是否可以提取公积

一、公司倒闭没有离职证明是否可以提取公积金可以，离职后公司倒闭的，用人单位没有给劳动者出具离职证明，劳动者可以到原用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的裁决书可以作为解除劳动合同证明使用，劳动者也可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心，向工作人员详细说明情况，相关人员会提供详细的处理办法。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、住房公积金提取业

2023-04-19

365人看过

房产证
面对开发商倒闭，如何保障房产证权益？

在房屋销售过程中，开发商倒闭留下的问题一般分为两类：1、是开发商已经办理了整个项目的验收后续，取得了大产权，即初始产权。在这种情况下，业主只需凭购房合同和购房发票直接到房管局申请产权证明，通常在缴纳规定费用后领取产权证明；2、开发商尚未满足上述条件，破产。这种情况只能作为遗留问题来处理。通常，新的房地产公司或物业管理公司只能在接管后继续开发商的遗留工作，所以业主只能等待。在此期间，物业通常难以合法转让。开发商倒闭没办房产证怎么办开发商倒闭没办房产证处理办法：1、如果已经符合办理房产证的条件，只是没有提交书面申请材料，购房者可以自行提交相关材料，要求开发商提供开发商保管的必要材料；2、或者通过法院诉讼申请强制执行的方式进行房地产登记；3、因未缴纳相关费用或者竣工验收不符合产权登记条件的，购房者可以通过集体垫资等方式完成相关手续，继续办理房地产登记，然后向开发商追偿费用；4、购房者还可以解除合

2023-07-07

429人看过
债务人
如何应对公司倒闭后的工作证明问题？

那么如果企业倒闭后想要开具工作证明，方法如下：（1）如果有以前的合同，原单位在不在都无所谓，公证合同即可。（2）如果没有合同，这段经历又比较短，且对4年的全职经历无影响的情况下，描述为学习、自己经商等。如果这段经历很重要，只有尽力找到原单位或原单位负责人了。在公司企业单位如何开具工作证明第一步：自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料，比如你是某公司的工作人员，那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因，最后写日期，需要注意的就是工作证明的格式问题，不懂可以直接去公司管理人员那里询问。第二步：我们写好自己的申请以后，就需要到单位的有关部门申请，一般出证明的是人事部门，大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。第三步：我的资料提交以后，就需要等待一些时间，然后人事部门会通知你过去，这时候一般是咨询一下你的情况，确定一下你递交资料的一些事情的原因，问清楚以后会叫你等几天。第四步：一般

2023-07-07

439人看过
管制
开发商倒闭政府如何回收土地

依据我国相关法律的规定，开发商倒闭后无力对土地进行开发的，超过合同的期限未开发的，政府是可以依法回收国有土地使用权的，也可以因公共利益需要提前回收。一、应该怎么避免商品房风险商品房属于预售房屋，也就是所谓的“楼花”，在买的时候房屋尚未建设，由于看不见、摸不着，这样的房屋难免会存在一定的风险。如果你要购买商品房，需要注意以下几点：1、签订合同前，要在售楼部查看开发商的五证是否齐全，即建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、建设用地规划许可证、国有土地使用权证、商品房预售许可证是否具备;2、注意合同中可以修改的条款，开发商承诺的内容一定要写进合同条款里边;3、注意合同中的违约条款，商品房买卖合同中都会约定开发商逾期交房，逾期办理或不能办理房产证的违约责任，但是往往违约金额都不高，因此，购房者一定要注意这些细节，尽可能提高违约金。4、仔细查看合同附件，常见的合同附件包括所购房屋平面图、公摊面积表

2023-03-16

266人看过
债权人
公司倒闭怎么证明工作

录用行政介绍信。非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件（企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件）。个人社会保险缴纳证明（外地需先转入）。从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。从业时的工资册复印件原单位工资介绍信（人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间）。单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章。就职人员的身份证复印件。一、申请破产后对自己以后的影响破产申请人：债权人与债务人都可以在规定的条件下向政府管理部门提出申请，如香港地区是破产管理署．破产人财产披露与监管：个人宣布破产并得到核准后，破产人必须披露全部财产及债权，包括动产、不动产、现金、有价证券、智慧财产权等等，并立即将其所有的资产交给受托人管理，用于清算还债；不得有隐瞒、转移等行为，否则都属犯罪行为。破产后的收入扣取：破产人破产后取得的收入，除保留足够应付其本人及

2023-02-21

415人看过

债权人
企业倒闭证明是怎样的？

一、企业倒闭证明范本公司倒闭证明原_____有限责任公司，现因_________原因，公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散，在结清了对员工_______所拖欠的社保费用以及工资报酬后，双方自愿解除劳动关系，从此后原________有限责任公司与员工之间再无任何权利义务。公司将按照法律程序对其进行一定的赔偿。特此证明XXX有限责任公司法人：XXXXX年XX月XX日二、公司解散倒闭的程序是怎样的1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规而

2023-06-01

449人看过
工资
怎么提供公司倒闭证明

一、怎么提供公司倒闭证明1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。2、那么如果企业倒闭后想要开具工作证明，方法如下：（1）如果有以前的合同，原单位在不在都无所谓，公证合同即可。（2）如果没有合同，这段经历又比较短，且对4年的全职经历无影响的情况下，描述为学习、自己经商等。如果这段经历很重要，只有尽力找到原单位或原单位负责人了。二、开具工作证明的注意事项（1）开工作证明要注意必须的格式。（2）开工作证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的。（3）盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。三、工作证明范文兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任____

2023-06-09

451人看过
债权申报
公司如何申请倒闭

根据我国企业破产法的规定，申请破产程序为：1、由债权人提出破产清算申请；2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和取得坏债担保的两种情形不予受理；3、债权人可以申请和解与重整；4、人民法院从企业上级主管部门或政府部门有关人员中指定专业人员组成清算组成员，进入清算程序。一、申请破产保护的条件（一）不能清偿到期债务不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为：第一，债务人丧失清偿能力。第二，债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。第三、债务不限于以货币支付为标的，但必须是能够以货币评价的债务，否则因其债务形式在破产程序中无法得到偿还，宣告债务人破产没有实际意义。第四、不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿。第五、不能清偿

2023-02-25

348人看过
离职证明
离职手续：如何确保员工顺利离职并开出离职证明？

在解除或终止劳动合同时，用人单位需提供劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿并保存劳动合同文本备查。在解除或终止劳动合同时，用人单位需要提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。经济补偿这样给经济补偿是指用人单位因职工违反劳动合同约定或者法律规定而解除或者终止劳动合同，或者约定劳动合同终止时职工应当获得的赔偿。经济补偿的给付方式可以包括金钱、实物、知识产权等形式的奖励。然而，经济补偿的给予必须遵循法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以依照劳动合同的约定，向职工支付经济补偿。但是，如果用人单位违反法律规定

2023-11-03

237人看过

离职证明
离职多久后开离职证明，离职证明必须要

一、离职多久后开离职证明离职当天开离职证明，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内。二、离职证明必须要开吗离职证明是必须要开的。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动

2023-06-28

175人看过
离职证明
离职证明开不到，公积金如何提取？

没有离职证明，无法提取公积金，应该有用人单位进行协商，协商不能的，可以起诉。离职后，若是本地户口需要封存两年才能提取。若不是本地户口，当月办理，次月就可以领取。本地户籍职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的，可以凭《失业证》及身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。因此，若要提取公积金的话，必须与用人单位解决离职问题。离职证明什么时候开离职证明是在办完离职手续后就开，离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《住房公积金管理条例》第二十

2023-07-08

237人看过