二者区别如下:
1.合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。
2.合同是否到期不同。合同终止是指劳动合同到期了,不继续续签;合同解除是劳动合同尚未到期因为各种原因提前解除。
一、协议终止和解除的区别
协议终止和解除也就是合同终止合同解除,两者区别如下:
1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,产生恢复原状的效力。
2、二者适用的范围不同。合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。
二、劳动合同没到期没有提前一个月通知
劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿一个月工资给职工。在劳动合同到期之前,即使是不续签,单位也应该提前一个月告知职工,合同要终止的注意事项。没有履行通知义务是单位方面的错,要支付代通知金。劳动合同终止的情况很多,其中到期是最常见的。
三、合同终止与合同解除是什么关系?
合同解除和合同终止的联系是合同解除后,双方的权利义务就终止了,合同就终止了。二者的区别主要有:合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力;法律其他规定等。
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