合同到期后公司解雇员工要赔偿吗-法师兄

合同到期后公司解雇员工要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 18:01:02 375 人看过

劳动合同到期后，若是公司不续签要解雇员工，且劳动者处于法定不能解除劳动合同的，用人单位要支付赔偿金，标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

解雇员工流程

第一，首先分析开除员工的原因；

第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿；

第三，跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人签认；如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以ＥＭＳ发辞退通知单

第四，办理离职手续；

第五，结算工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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