未领工资,是否应该报警?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 20:11:01 143 人看过

上班不发工资可以报警。也可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁,或者提起诉讼。国家规定用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,让法院督促单位支付工资。

家暴可以报警吗

一、家暴可以报警吗

1、家暴可以报警。其中,无民事行为能力人限制民事行为能力人因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处于无人照料等危险状态的,公安机关应当通知并协助民政部门将其安置到临时庇护场所、救助管理机构或者福利机构。

2、法律依据:《中华人民共和国反家庭暴力法》第十六条

家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。

二、遭遇家暴如何有效收集证据

遭遇家暴以后:

1、要及时拍下伤痕的照片;

2、拍下家庭暴力现场的照片;

3、保留家庭暴力过程中毁坏的衣服、家具等物品;

4、无论伤势如何都应去医院做检查,并告知医生是由于家庭暴力致伤并要求在病历中做下记录。目前我国许多地区都已设立了专门的“家庭暴力伤害鉴定中心”,受害者可以直接去做专门的伤害鉴定;

5、要告诉亲戚、朋友受到家庭暴力的情况,既可以缓解自己的情绪又能够在以后的庭审过程中提供证据;

6、如果实暴方事后道歉,最好要求其书写悔过书;

7、向社区或妇联等基层组织投诉;

8、去当地派出所报案,记录下来家庭暴力的过程。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月19日 17:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多报警相关文章
  • 误伤后是否应该考虑报警?
    可以,误伤属于触犯法律行为。过失致人重伤的负有刑事责任,但是时间短的,可以找派出所调解一下,可以提出刑事附带民事赔偿,或者另行提起民事诉讼要求赔偿,也可以收集证据自行起诉。如果不是故意对他人人身进行伤害的,而是过失的原因造成受害人出现轻伤的,可不承担刑事责任,但要进行民事赔偿。微信被骗了500,报警有用吗微信被骗500报警不够立案条件,但是报警有用。因为,如果骗钱的得人还进行了其他诈骗行为,公安机关可以进行并案侦查,对犯罪嫌疑人进行处罚。如果诈骗的金额没有达到立案的金额,报警之后,公安机关会登记受案,若有其他受害人,公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。诈骗500元不构成刑事犯罪,但其行为违反了治安管理处罚法规定,涉嫌诈骗,应依法立治安案件,给予当事人治安行政处罚。《中华人民共和国刑法》第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见
    2023-07-02
    445人看过
  • 剐蹭后是否应该立即报警?
    剐蹭后不知情不算逃逸。具体如下:1、交通肇事逃逸是发生交通事故后为逃避法律追究而逃跑的行为,如果剐蹭过于轻微,无法令肇事者产生察觉,从而使其对事故不知情,那么无法将其认定为肇事逃逸;2、发生剐蹭后,如果是不知情的需要同交警解释证明是不知情的情况下走的,而非故意的逃逸。出现以下情况之一的,可以认定为逃逸:1、明知发生事故,仍驾车或弃车逃离现场;2、认为对事故无责任,驾车离开;3、有酒驾和无证驾车嫌疑,报案后仍不听候处理;4、把受害人送院后,没报案且无故离院;5、把受害人送院后,留假姓名、地址、联系方式;6、在接受调查期逃逸;7、离开现场后不承认曾因其原因导致事故,但交警有证据证明其应知道发生了事故。交通肇事罪构成要件如下:1、主体,凡年满16周岁,具有刑事责任能力的自然人均可构成;2、客体,侵犯的是交通运输安全;3、主观方面,表现为过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失;4、客观方面,在交
    2023-06-30
    455人看过
  • 拖欠工资报警是否会出警
    1、一般不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。一、拖欠工资是否可以立刻辞职拖欠工资不可以立刻辞职,也需要提前三十天通知用人单位,但不需要公司签字同意。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,在劳动者依法解除劳动合同之后,用人单位需要依法支付经济补偿金给劳动者。用人单位有下列情形之一的
    2023-06-19
    247人看过
  • 遭遇男友暴力,是否应该报警?
    如果被男朋友打了一巴掌,可以报案给公安机关。因为任何在中国领域内遭受到不公正或侵害自身的事情都可以报案给公安机关。而且打了你一巴掌已经构成人身侵害案,如果只是鉴定看能不能构成刑事案件,那也是治安案件。因该受到治安管理处罚条例的处理罚金或接受拘役或管制。如果男友的行为违反了治安管理处罚法的规定,那么就可以被行政拘留、罚款。被扇巴掌可以报警吗情节严重可以报警。被打一巴掌如果含有故意的成分,就按照故意伤害来处理,但要从故意伤害的程度上来区分,没有造成很大的伤害的只是会给予警告;如果带有侮辱性,违反了相关的法律法规并且构成犯罪,要按照故意伤害罪来论处。《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
    2023-06-30
    370人看过
  • 社保卡未领取,是否应该辞职?
    社保卡没拿到就辞职了的处理方法,需根据具体情况分析:1、如果社保卡已经发放至公司人事部,可直接向人事部相关负责人讨要;2、如果社保卡仍在制定过程中,则可电话查询制卡进度,制作完成再去讨要。一、办理社保卡的流程如下:1、申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保卡申报登记表填写;2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料;3、申报成功的后,申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。二、查看社保卡余额的办法:1、窗口查询,直接到社保局服务大厅的窗口询问工作人员查询;2、电话查询,参保人员拨打劳动保障服务电话12333进行查询;3、网上查询,进入当地社保局的网站,查询个人社保帐户缴费情况。总而言之,如果职工在离职时没有拿到社保卡,有两种情况。一般对新员工第一次制卡不超过三个月便能拿到卡。职工若有卡只是暂存在在用人单位手里,这时,职工可以直接向公司人事部门直接要回社
    2023-06-30
    292人看过
  • 辞职后未领到工资,应该怎么办?
    没签合同辞职不给工资的处理方式:1、找用工单位协商;2、协商不成,去当地的劳动局申请劳动仲裁;3、对于仲裁结果不满意,可以去法院提起民事诉讼。一、用人单位不签订劳动合同的责任有:1、未签劳动合同需赔双倍工资。2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。3、未签劳动合同能引起的成立。4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向部门投诉。二、申请劳动仲裁应具备的条件有:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属
    2023-06-30
    446人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 报警后警察是否都应该立案
      河南在线咨询 2022-07-18
      1、不是。 2、报警后,要经过初步的调查或审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
    • 包工头拖欠工资应该报警吗
      海南在线咨询 2022-08-27
      如果包工头拒发工资的,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,
    • 工资应该到多少可以报警
      山西在线咨询 2022-04-09
      老板拒不支付劳动者的工资,达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警,而是向当地人力资源社会保障部门投诉,对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的,由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
    • 杀人未遂应该报警吗
      吉林省在线咨询 2021-11-21
      杀人未遂需要立案。 故意杀人罪是一种严重的犯罪行为,未遂只是犯罪行为的未完成形式,故意杀人罪已经成立。 根据法律规定,公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人的,应当按照管辖范围立案侦查。因此,杀人未遂需要立案。
    • 报警立案后警察是否都应该立案?
      四川在线咨询 2023-01-04
      1、不是。 2、报警后,要经过初步的调查或审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。