编号:我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
(一)符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
(二)符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系)
(三)符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
(四)符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
(五)符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
(六)符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
(七)因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
用人单位(章):员工(签名):签收时间:年月日签收时间:年月日
注:
(一)此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
(二)附《劳动合同法》相关法律条款。
一、终止劳动合同证明书和离职证明一样吗
(一)本质上没有区别,都是证明你在公司工作过,与已与公司终结劳动关系的一种证明文件;
(二)有点不一样的就是:有些人是被公司开除的,如果公司仅出具解除劳动关系的证明,且证明上写的是“公司开除”等类似字样的,可能会对员工找工作不是特别有利。
因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的,在这种情况下,员工最好让公司再出具一个普通的离职证明,上面注明岗位,入离职日期等基本信息即可。
二、终止劳动合同协议书范本
根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
(一)合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
(二)在试用期内证明乙方不符合录用条件;
(三)乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
(四)乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
(五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
(六)乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
(七)乙方被依法追究刑事责任;
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
(九)乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
(十)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(十一)甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
(十二)乙方主动提出辞职;
(十三)法律规定的其他情形;
(十四)其他劳动合同约定的条款。
-
关于劳动合同解除的证明,劳动合同终止证明
104人看过
-
劳动合同终止解除证明书的注意事项
395人看过
-
终止劳动合同证明范本,解除劳动合同证明范本
298人看过
-
终止解除劳动合同证明书怎么填写(协商一致解除劳动合同)
87人看过
-
劳动合同解除(终止)证明书能领失业金吗
171人看过
-
劳动合同终止:解除劳动合同通知书的具体说明
492人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
劳动合同期满终止或者解除证明书上海在线咨询 2022-08-25解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定
-
关于劳动合同解除的证明,劳动合同终止证明山东在线咨询 2021-03-17关于与________同志终止或解除劳动合同的证明: ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____ 条____款,自____年____月____
-
2017年终止或解除劳动合同证明书范本西藏在线咨询 2022-03-232017年终止或解除劳动合同证明书范本如下:解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:我单位于年月日与 (身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以 (解除/终止)。一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系
-
劳动合同终止解除证明书的作用有哪些?贵州在线咨询 2021-12-25合同终止和终止的证明有下列区别:合同终止将使合同具有未来消除的效力,但不具有可追溯性和以前的效力;合同终止具有可追溯性和以前的效力,将消除以前的合同关系。
-
劳动合同终止书并有结果证明才能解除劳动合同合法吗?浙江在线咨询 2021-11-20劳动合同终止书计算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。