一、合法的公司总经理如何辞职
合法的公司总经理如下辞职:公司总经理辞职只要提前三十天已书面形式通知用人单位,按照公司规定提出离职就是合法的。如果双方协商一致的,也是合法辞职;如果是还在试用期的,则只需要提前三天通知用人单位即可。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、签了三年合同中途辞职要违约金吗
签了三年合同中途辞职要不要违约金,具体情况如下:
1.提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金;
2.劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;
3.除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的。
三、辞职后社保怎么自己续交
辞职后社保自己续交:
1.自己交城乡居民社保自己可以以个人身份去交居民社保,在户籍地就可以缴费,居民社保总共包括两个缴费项目,一个是居民养老保险,一个是居民医保,这两个缴费项目可以全部都交,也可以选择其一交,按照自己的实际需求来就行;
2.以灵活就业者身份交职工社保自己可以以灵活就业者身份去缴纳职工社保,同样需要在户籍地缴纳,这里交的职工社保跟在上班时交的职工社保有所区别,也只有两个缴费项目。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任 第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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怎么理解公司法总经理职权的意思呢?福建在线咨询 2022-07-16法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理((公司法)第13条),而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。