2016年北京市十级伤残赔偿标准是：
2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330．6元；
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
以上三项合计：最低赔偿额为59088．6元、最高赔偿额为156411元。
2016年北京市交通事故十级伤残赔偿内容
北京市三级工伤赔偿标准
一：基本工伤赔偿费用
1．医疗费：
根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。
2．住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的住宿费开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销；伙食费实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。
＊没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。
3．误工费（停工留薪期待遇）
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4．护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
二．3级工伤伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为289869元、最低为57973元；
2、伤残津贴
保留劳动关系，发放伤残津贴；三级伤残为本人工资的80％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
3、养老保险待遇
以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京三级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可获得赔偿额为289869元，最低可获得赔偿额为57973元。
北京市三级工伤赔偿标准备注：
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。
2、工伤赔偿金额标准按北京市2011年度职工年平均工资50415元即月平均工资4201．25元为基数计算。
3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
4、本赔偿标准只适用于北京市各区县。
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《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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非婚生子女武汉市工伤等级赔偿标准：1、医疗费；2、误工费，根据当事人的误工时间和收入状况确定；3、护理费；4、交通费；5、住宿费，当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费；6、住院伙食补助费；7、残疾赔偿金；8、残疾辅助器具费。如果职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2021工伤等级赔偿标准是怎样的一、工伤等级赔偿标准是怎样的（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（三）交通费、食宿费1、标准：由各工伤保2023-07-01297人看过 -
交通事故赔偿标准北京交通事故的赔偿标准包括医疗费赔偿金、误工费和残疾赔偿金。医疗费赔偿金由多个费用组成，误工费是指受害人因交通事故受伤而失去的工作收入，残疾赔偿金是指受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数，再乘以赔偿年限等费用。北京交通事故的赔偿标准包括以下内容：1.医疗费赔偿金：医疗费赔偿金由诊疗费、医药费、住院费和其他费用组成。2.误工费：误工费是指受害人因交通事故受伤而失去的工作收入，计算方法为：受害人误工收入（天/月/年）误工时间。3.残疾赔偿金：残疾赔偿金是指受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数，再乘以赔偿年限等费用。 交 通 事 故 赔 偿 包 括 哪 些 项 目 ？交通事故赔偿是指在交通事故中受到伤害的人或其法定代理人向交通事故责任方要求经济赔偿的过程。根据《道路交通安全法》的规定,交通事故赔偿包括以下项目:1. 医疗费用:包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费等因交通事2023-09-06236人看过 -
工伤赔偿项目1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。五、职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最2023-06-04114人看过 -
保险费一、2022年北京市职工因工死亡：1、丧葬补助金为24222元；2、一次性工亡补助金为193776元；以上两项合计为：217998元。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。二、2022年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月的本人工资，但最高为290664元、最低为58132．8元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的90％，直到本人退休或死亡。三、2022年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资，但最高为266442元、最低为52023-07-02249人看过
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法律综合知识在计算工伤赔偿标准时，我们必须依据实际受伤情况做出准确评估。若未造成任何身体残疾，将主要由工伤保险承担相应的医疗费用，同时要求停工治疗期间，用人单位须按照规定发放薪资福利待遇给劳动者；如不幸导致身体残疾，则应根据残疾程度享受相应的伤残补助金等相关权益。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支2024-05-12454人看过 -
鉴定结论伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。1、劳动能力鉴定结论网上暂时来无法查询结论，可以等待劳动能力鉴定委员会送达之个人手上，也可持身份证自行到当地劳动能力鉴定源委员会领取。2、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力百鉴定委员会应当自收到劳动能力度鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定问结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。北京市工伤伤残鉴定标准2020年是怎么规定的根据《工伤保险条例》第二十二条规定：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。”标准为：2023-08-12394人看过 -
合同终止工伤6级伤残赔偿标准有如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％。一、工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。二、做伤残鉴定所需要的材料如下：1、入院记录；2、病历本；3、疾病诊断证明书；4、损伤初期和治疗终结后的X片；5、伤残鉴定委托书。总之，工伤六级伤残赔偿标准包括工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资；工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十；工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二2023-06-30412人看过 -
有期徒刑根据相关司法解释, 刑法第163条中的非国家工作人员受贿罪和第271条中的贪污罪中的数额较大、数额巨大的起点金额, 应当是受贿罪相应数额标准的2倍或5倍, 本解释规定的腐败金额。贪污、受贿数额在三万元以上二十万元以下的，以刑法第三百八十三条第一款规定的数额较大，处三年以上十年以下有期徒刑。根据相关司法解释,刑法第163条中的非国家工作人员受贿罪和第271条中的贪污罪中,“数额较大”、“数额巨大”的起点金额,应当是受贿罪相应数额标准的2倍或5倍,本解释规定的腐败金额。第一条：“贪污、受贿数额在三万元以上二十万元以下的，以刑法第三百八十三条第一款规定的数额较大，第二条贪污、受贿数额在二十万元以上三百万元以下的，属于刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑。 职 务 侵 占 罪 立 案 标 准 ： 金 额 与 刑 罚根据素材2中的立案标准，公司、企业或其他单位的人2023-09-16211人看过
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鉴定结论北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行生活护理的，则每月发放生活护理费。若生活完全不可以自理的、生活大多不可以自理的及生活部分不可以自理的，标准分别是统筹地区上个年度员工月的平均工资的百分之五十、四十和三十。北京市工伤赔偿标准是什么具体标准如下北京市实施《工伤保险条例》办法第三十二条职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。职工停工留薪期满，工伤医疗机构出具继续休假证明的，可以延长停工留薪期。用人单位不同意延长的，由用人单位向区、县劳动能力鉴定委员会提出确认申请，用人单位未提出确认申请的，视为同意延长。第三十三条申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府2023-07-01291人看过 -
法律综合知识一、北京10级伤残赔偿标准1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二2024-01-16242人看过 -
直系亲属因工作死亡的，其近亲按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助、家属抚恤金和一次性工伤死亡补助，丧葬补助指上一年度六个月统筹地区职工的月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给提供主要生活来源而不能工作的亲属。标准是配偶每月40％，其他亲属每月30％。孤儿或孤儿的数量将每月增加10％。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。湖南省工亡赔偿标准湖南省赔偿标准中规定了工亡赔偿标准问题：因工死亡待遇基本模式：丧葬补助金＋供养亲属抚恤金＋一次性工亡补助金1、《条例》第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从基金领取丧葬补助金、供养亲抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（湖南省统计局公布的2005年度职工月平均工资为1304．9元）（二）供养亲属抚恤金按照职工本人2023-07-01342人看过 -
合同无效用人单位实行劳动合同制度时，应制定实施方案，包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等，经职工代表大会或职工大会审议通过后实施企业厂长（经理）应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长（经理）和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。企业法定代表人代表企业与其他人员签订劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、2023-07-16294人看过
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工伤赔偿标准北京六级工伤赔偿标准：一：基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销;“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的2023-05-01213人看过 -
限号一、第一季度限号情况自2018年1月8日至2018年4月8日，星期一至星期五限行机动车车牌尾号分别为：5和0、1和6、2和7、3和8、4和9。二、限号期间不受限制的机动车有哪些以下机动车不受上述措施限制：(一)警车、消防车、救护车、工程救险车;(二)公共电汽车、省际长途客运车辆及大型客车、京B号段号牌出租汽车(不含租赁车辆)、小公共汽车、邮政专用车、持有市交通运输管理部门核发的旅游客车营运证件的车辆、经市公安交通管理部门核定的单位班车和学校校车;(三)车身喷涂统一标识并执行公务的行政执法车辆和清障专用作业车辆;(四)环卫、园林、道路养护的专项作业车辆，殡仪馆的殡葬车辆;(五)悬挂“使”字头号牌车辆及经批准临时入境的车辆;(六)纯电动小客车(以可充电电池作为唯一动力来源、由电动机驱动的小客车)。三、违反限行如何处罚?1、受尾号限行的本市号牌载客汽车在五环路(不含)以内道路行驶的，处100元罚2023-05-08205人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享... 更多>
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南京工伤五级赔偿标准如何查询？湖北在线咨询 2023-01-11职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴 -
北京市农民工工伤保险查询河北在线咨询 2022-08-191.工伤赔偿不分农民工还是正式工，只要可以证明劳动关系，赔偿数额同一地区同一伤残等级一视同仁！ 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放； 4.等伤情稳 -
北京市盗窃罪量刑标准2021年广西在线咨询 2022-06-21（一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； （二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； （三）个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 -
北京职工丧葬费标准查询海南在线咨询 2023-11-09人身损害赔偿的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。工亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
8级工伤赔偿多少钱北京市工伤赔偿标准浙江在线咨询 2022-03-15北京市八级工伤一次性医疗补助金和就业补助金均为上年度职工平均工资9个月。根据北京市人力资源社会保障局《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发〔2011〕384号）第五条规定。北京市工伤职工鉴定为八级伤残，2016年解除或者终止劳动合同，按2015年度北京市职工平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金9个月，用人单位支付一次性就业补助金9个月。用人单位没有参加
