一、工伤后怎样谈赔偿

1．遭遇工伤了．别慌！首先得去工伤保险机构申请工伤认定，这是用人单位的责任呢，超期还得自己亲自来哦。

没人申报的话，自己或家属、工会可在一年以内自己申请。

2．康复后再来申请劳动能力鉴定吧，也就是医疗终结满30日。

拿上工伤证明和医疗相关材料，在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提交申请。

3．鉴定结果出来了，看看属于几级残疾，按照这个标准就能算出你能拿到多少钱咯。

各地标准不一样，我们这边一般七到十级伤残包括三种补贴——一次性伤残补助金、医疗补贴和就业补贴。

4．算好该拿多少之后就去找老板谈话吧，记得提醒他们给买过工伤保险的话帮忙催促社保部门下发补偿。

还没够买的话，那企业可得全额赔偿哦～

《工伤认定办法》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤后怎样讨要赔偿

当发生工伤事故之后，寻求补偿款项的完整程序主要包括以下几个步骤：首先，务必要确定所遭受的伤害属于工伤范畴，同时应立即将该情况汇报给所在的用人单位，且需正式提出进行工伤鉴定申请的要求。

在此基础上，获取工伤认定的结果后，劳动者或者其直系亲属享有向用人单位申领工伤赔偿的法定权益。

倘若用人单位对于上述福利置之不理，或者应付的赔偿款项未能达到法律规定的标准，那么劳动者便有权利向当地劳动保障部门提出调解申请，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，甚至可以选择直接向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，劳动者必须充分准备相关的证明材料，例如工伤认定书、医疗费用收据以及工资条等，以便为自己的赔偿请求提供有力的支持和依据。