用工单位解除员工合同条件:劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;其他。
非全日制用工单位可随时解除员工合同
《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工与全日制用工的扣税标准是一样的,因为两者与用人单位建立的都是劳动关系。以上是关于非全日制劳务合同扣税标准的介绍,
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
-
合同解除需要满足哪些条件?
425人看过
-
劳动合同解除需要满足哪些条件
376人看过
-
单方解除合同需要满足哪些条件?
126人看过
-
合同解除需要满足哪些法定条件?
326人看过
-
劳动合同解除需要满足哪些条件
169人看过
-
单方解除合同需要满足哪些条件
226人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
解除合同需要满足哪些条件?福建在线咨询 2022-06-10合同解除有以下行使条件: 1、当事人协商一致; 2、当事人约定解除合同的事由发生; 3、因不可抗力致使不能实现合同目的; 4、在履行期限届满前,当事人明确表示不履行债务; 5、当事人一方迟延履行债务; 6、法律规定的其他情形。
-
合同解除需要满足哪些条件甘肃在线咨询 2022-06-08合同解除必须具备以下条件: 1、当事人协商一致; 2、当事人约定的解除合同事由发生; 3、满足法定解除条件; 4、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
-
劳动合同解除需要满足哪些条件陕西在线咨询 2021-11-16根据我国《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;(五)本法第二十六条第一款规定的劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强
-
协商解除合同需要满足哪些条件青海在线咨询 2023-02-27协商解除合同需要符合的条件有: 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行; 3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求; 4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
-
合同解除的方式有哪几种, 解除合同要满足哪些条件, 要满足哪些条件湖北在线咨询 2022-03-14一、合同解除的方式有哪几种合同解除的方式分为:约定解除和法定解除(单方解除)。1、约定解除的两种情况。(1)双方在合同中约定了解除条件,一旦该条件成就,合同解除;(2)双方未在合同中约定解除条件,但在合同履行完毕前,经双方协商一致而解除合同。2、法定解除的情形、合同解除的法定条件。有下列情形之一的,当事人可以解除合同(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方(3)明