根据我国工伤保险的规定,这是一种劳动者在建筑工地工作时误伤的工伤案件。可申请工伤认定,工伤认定后可获得赔偿
中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形工伤认定的法定程序是什么用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应当及时进行复核。申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在五个工作日内将需要补正的材料全部告知申请人
(3)劳动保障行政部门可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实根据需要接受工伤认定申请后。劳动保障行政部门受理申请后,不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员进行调查核实,劳动保障行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并自作出决定之日起10个工作日内书面通知用人单位、劳动者或者其直系亲属,并抄送给代理机构
-
在施工现场工作受伤,未签订工伤计算合同的
453人看过
-
如何避免和应对施工现场意外伤害?
344人看过
-
工伤工作人员发生意外性伤害怎么办?
359人看过
-
清洁工工作时出现意外算是工伤吗?
50人看过
-
工厂应该如何处理工人在工作中的意外伤害
374人看过
-
工作中出现人为故意伤害算工伤吗
209人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
在非工作时间,在工作场所内受到意外伤害算不算北京在线咨询 2022-11-01如果是非工作时间,但是属于加班,或者是用人单位要求从事工作相关的事务,那么受到意外伤害很可能被认定为工伤,具体情况可以电话联系我详谈。
-
如何起诉在建筑施工现场发生人身损害吉林省在线咨询 2023-01-08我爸爸是建筑工人,建筑工地发生人身损害如何起诉?先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》
-
施工现场发生人员伤亡如何赔偿?江西在线咨询 2022-12-021、施工现场出现人员伤亡情况的,如果属于工伤范畴,受害人可以申请工伤赔偿待遇,如果不属于工伤地,受害人应当请求侵权责任人赔偿人身损失。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
-
在工作中意外发生意外是工伤吗?江苏在线咨询 2023-05-10员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下: 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
-
在工作中意外发生工伤与工伤赔偿怎么算?河北在线咨询 2022-10-19工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。